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餐饮用工合同简易样书5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX餐厅

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日

3.合同结束时间：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的餐饮工作岗位为：XXXX

2.乙方的工作地点为：甲方餐厅及其相关场所

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮行业特点，实行弹性工作制，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：XXXX元/月

2.乙方享有绩效、提成等福利待遇。具体数额根据甲方规定执行。

3.甲方每月XX日左右向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体数额根据当地社保部门规定执行。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体安排按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。具体规定按照甲方规定执行。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容。如需变更工作岗位、劳动报酬等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）法律法规规定的其他情形。

4.合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，合同即行终止。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方面违反合同约定的，应承担违约责任。具体赔偿责任根据违约方过错程度及给对方造成的损害程度确定。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方因此造成的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。具体数额可协商确定。

3.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按照乙方在甲方的工作年限支付违约金。具体数额可协商确定。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：[合同签订日期]

2.合同生效日期：[合同生效日期]

3.合同结束日期：[合同结束日期]

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：[工作岗位]

2.乙方的工作职责为：[工作职责]

3.乙方的工作地点为：[工作地点]

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作[工作时间]小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息[休息时间]小时。

3.甲方按照国家有关规定为乙方安排带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：[基本工资]元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方的表现，按月向乙方支付绩效工资。

3.甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇。

3.乙方在甲方离职后，仍享受甲方提供的部分福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

2.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

3.乙方在甲方离职后，仍须遵守甲方的保密规定和其他相关纪律。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

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