内部使用黑龙江省双鸭山矿业集团公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案内部题库【黄金题型.docxVIP

专业招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部使用黑龙江省双鸭山矿业集团公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案内部题库【黄金题型】

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]医患关系紧张,大家都知道病灶出在医药不分的体制,也知道药方是加快医疗体制改革,重建医患信任。可改革不可能______,信任的建立也让人一时无从下手,这是我们面临的最大难题。填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:一帆风顺

B:一蹶不振

C:一劳永逸

D:一蹴而就

答案：D

2.[单选题]李明的所有网友都不是软件工程师;通过李明而认识大楚公司的董事的都是软件工程师;李明的一个网友通过李明认识了王刚。根据以上陈述,可以得出()。

A:王刚是大楚公司的董事

B:王刚不是软件工程师

C:不是大楚公司的董事

D:王刚是软件工程师

答案：C

3.[单选题]我在接触历史之前,想象大部分领域都已经被人耕耘过了,后来发现并非如此。即使是被大家炒得很热的人物,你仔细去研究已有的研究成果,和一些相关的史料做对比,就会发现,几乎每一个人、每一段历史,都有被历史学家疏忽的地方,有大量的空白存在。对这段文字的观点概括最准确的是()。

A:人们对历史的认识存在误区

B:亟须加强历史研究方法的探讨

C:目前的历史研究成果较为有限

D:历史研究依然大有可为

答案：D

4.[单选题]定义:①行政赔偿:行政主体违法实施行政行为,侵犯相对人合法权益造成损害时由国家承担的一种赔偿责任。②行政补偿:国家行政机关及其工作人员在管理国家和社会公共事务的过程中,因合法的行政行为给公民、法人或其他组织的合法权益造成了损失,由国家依法予以补偿的制度。③行政追偿:行政赔偿义务机关代表国家向行政赔偿请求人支付赔偿费用后,依法责令有故意或重大过失的组织和个人承担部分或全部赔偿费用的法律制度。例证:(1)李某的宅基地被国家征用,获得各种补偿款六万元。(2)某城建执法大队在拆除违章建筑时损坏了相邻的合法建筑,后执法大队私下对房屋所有人进行了赔偿。(3)刑警赵某对疑犯刑讯逼供造成重伤,公安机关对当事人进行赔偿之后,责令赵某承担部分医疗费用。符合上述三种定义之一的例证有几个?()

A:2

B:3

C:1

D:0

答案：A

5.[单选题]当然,想象并不是凭空______的。丰富的想象来源于知识的广博和平时对生活深入、细致的观察。观察就要用专业的角度去关注、______周围的事物,有意识地汲取、思索、分析,看在眼里,记在心里。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:杜撰体验

B:捏造体会

C:臆造体察

D:虚构体味

答案：B

6.[单选题]锁具:保安员:安全()

A:手镯:项链:美观

B:日月:星辰:光明

C:画框:纽扣:装饰

D:航母:导弹:战争

答案：A

7.[单选题]绵羊:畜牧:草原()

A:鱼虾:海产:湖水

B:白鸭:家禽:河塘

C:书本:书桌:学校

D:小鸟:鸣叫:树林

答案：B

8.[单选题]提出一个问题往往比解决问题更重要,因为解决问题也许是一个数学上或实验上的技能而已。而提出新问题,则需要有创造性和想象力,而且标志着科学的真正进步。据此可知()。

A:提出问题比解决问题更难

B:只有提出问题才标志科学的进步

C:善于提出问题的人更善于解决问题

D:缺乏创造性和想象力的人不善于提出问题

答案：D

9.[单选题]目前我们的城市化道路走了一条不符合中国的道路,为什么?一是现有的城市发展是“关起门来搞城市化”,把农民关在城外,自己在城内搞现代化,这是为城市“锦上添花”,而不是搞农村“人口城市化”。二是我们在城市化道路上搞“天女散花”,强调大力发展小城镇,因为“小城镇,大战略”,能解决农村剩余劳动力的大问题。这是一种错误的战略选择和过时观念。实际上这是一种“离土不离乡”传统观念的延续,它实质上就是不愿意让农民进大中城市,不许他们分享大中城市积累的文明成果。这段文字的主要观点是()。

A:城市化就是使农村人口进入大中城市

B:城市化就是让农民离土又离乡

C:城市化道路选择要考虑中国国情

D:城市化就是让农村人口城市化

答案：C

10.[单选题]某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述,可以得出()。

A:国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

B:国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

C:国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

D:国外引进的具有博士学位的管理类人才多于7