产业园区人力资源共享中心协议书8篇.docxVIP

产业园区人力资源共享中心协议书8篇

篇1

甲方：_________，以下简称甲方

乙方：_________，以下简称乙方

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止，为期______年。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方在产业园区人力资源共享中心工作，具体岗位和职责如下：

（1）负责人力资源共享中心的日常运营和管理；

（2）负责园区内企业的人力资源需求调查和分析；

（3）负责人力资源共享中心的招聘、培训、绩效评估等工作；

（4）负责人力资源共享中心与园区内企业的合作协调；

（5）负责人力资源共享中心的日常事务处理。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间为每周______天，每天______小时，具体安排如下：

（1）周一至周五，上午______至______，下午______至______；

（2）周六至周日，上午______至______，下午______至______。

2.休息休假按照国家法定节假日和甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月______元，具体构成如下：

（1）基本工资：______元；

（2）岗位津贴：______元；

（3）交通补贴：______元；

（4）通讯补贴：______元。

2.乙方享受以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪休假；

（4）其他福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

六、协议解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本协议约定，应当承担相应的违约责任。

2.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的损失。

3.甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应当赔偿乙方的损失。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，甲乙双方可以协商补充，协商不成的，按照相关法律法规处理。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

本协议书由以下双方签订：

甲方：产业园区管理委员会

鉴于：

1.甲方负责管理产业园区，并希望建立一个高效、便捷的人力资源共享平台，以提升产业园区的管理效率和服务水平。

2.乙方作为专业的人力资源共享中心，拥有先进的人力资源管理技术和丰富的实践经验，愿意为产业园区提供相关服务。

双方本着平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合作内容

1.乙方将为产业园区提供人力资源共享服务，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。

2.乙方将建立完善的人力资源信息系统，实现信息的共享和数据的整合，提高人力资源管理的效率和准确性。

3.乙方将定期组织专业培训活动，提升产业园区内员工的专业技能和综合素质。

4.乙方将根据产业园区的实际需求，提供个性化的人力资源管理方案，帮助产业园区实现战略目标。

二、合作期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。期满后，双方可协商续签。

三、双方权利与义务

1.甲方应提供必要的人力、物力和财力支持，确保人力资源共享中心的顺利运行。

2.甲方应积极配合乙方的各项工作，提供必要的协助和配合。

3.乙方应确保提供的服务质量，保障产业园区内员