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2023年-2024年劳务员之劳务员专业管理实务精选

试题及答案一

单选题（共45题）

1、将劳务费在劳务分包合同中单列是（）进行劳务分包合同备案审查的重

点。

A.税务管理部门

B.质监站

C.建设局

D.建设单位

【答案】A

2、劳务分包队伍应按（）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工

程施工质量验收。

A.施工总包方

B.施工监理方

C.劳务质检员

D.工程建设方

【答案】A

3、承包人应当做到对劳务施工队劳务费（），或按劳务分包合同约定执行。

A.日结月清

B.日结季清

C.周结（月）季清

D.月结（月）季清

【答案】D

4、《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合

同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个

月内订立的书面劳动合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】A

5、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以

自知道该具体行政行为之日起()日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政

部门申请行政复议。（）

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】D

6、某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8

天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其

余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执

行定额面为()。（）

A.65.46%

B.75.68%

C.78.46%

D.79.44%

【答案】B

7、从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.建立企业信用档案制度

C.提高农民工的法律维权意识

D.严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

【答案】D

8、劳务分包单位应当向（）提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订

的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。

A.建设单位

B.监理单位

C.政府主管部门

D.承包单位

【答案】D

9、县级以上人民政府统计机构进行监督检查时，监督检查人员不得少于（）

并应当出示执法证件；未出示的，有关单位和个人有权拒绝检查。

A.2人

B.3人

C.4人

D.5人

【答案】A

10、用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。（）

A.表现较好的职工

B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

C.女职工

D.年老体弱的职工

【答案】B

11、非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（）。

A.24日

B.15日

C.7天

D.一个月

【答案】B

12、实名制管理系统中的“双卡”是指（）。

A.工作卡和工资卡

B.工资卡和床头卡

C.床头卡和金融卡

D.工作卡和床头卡

【答案】D

13、国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（）。

A.20%

B.15%

C.5%

D.免征

【答案】D

14、材料计划要使用正式表格，要有（）二人签字，报总包项目经理部物资部

门进行采购供应。

A.主管，制表

B.项目经理，主管

C.项目经理，制表

D.主管，材料员

【答案】A

15、不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。

A.和解及调解

B.诉讼

C.政府强制执行

D.仲裁

【答案】C

16、分包单位施工过程中出现问题要立即上报（），不允许继续施工，更不允

许隐瞒不报。

A.分包单位负责人

B.总包相关人员

C.质检员

D.班组长

【答案】B

17、（）应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检

查等方式进行监督检查。

A.劳动局

B.总包企业

C.建设主管部门

D.分包企业

【答案】C

18、2014版劳务分包合同设置了逾期索赔失权条款，从而督促（）加强现场

管理措施。

A.建设单位

B.监理单位

C.承包单位

D.劳务分包单位

【答案】D

19、承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户，在甲方支付工程款时按（）

留劳务费，由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户