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停薪留职协议书2024年通用

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2联系人及联系方式

1.3身份证号码

2.停薪留职原因及期限

2.1停薪留职原因

2.2停薪留职期限

3.停薪留职期间待遇

3.1工资待遇

3.2社会保险及公积金

3.3其他福利待遇

4.工作交接及职责

4.1工作交接

4.2职责划分

5.返职条件及程序

5.1返职条件

5.2返职程序

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

7.争议解决方式

7.1争议解决途径

7.2争议解决期限

8.法律适用

8.1法律依据

8.2法律解释

9.生效及终止

9.1生效条件

9.2生效日期

9.3终止条件

9.4终止日期

10.其他约定事项

10.1保密条款

10.2通知方式

10.3其他约定

11.本协议的附件

11.1附件一：工作交接清单

11.2附件二：社会保险及公积金明细

11.3附件三：其他相关文件

12.协议签署及生效

12.1签署日期

12.2生效日期

13.协议变更及解除

13.1变更程序

13.2解除程序

14.协议附件清单

14.1附件一：工作交接清单

14.2附件二：社会保险及公积金明细

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方（停薪留职方）：[甲方全称]

地址：[甲方详细地址]

乙方（接收方）：[乙方全称]

地址：[乙方详细地址]

1.2联系人及联系方式

甲方联系人：[甲方联系人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

邮箱：[甲方邮箱地址]

乙方联系人：[乙方联系人姓名]

联系电话：[乙方联系电话]

邮箱：[乙方邮箱地址]

1.3身份证号码

甲方身份证号码：[甲方身份证号码]

乙方身份证号码：[乙方身份证号码]

2.停薪留职原因及期限

2.1停薪留职原因

甲乙双方经协商一致，甲方因[停薪留职具体原因]同意停薪留职。

2.2停薪留职期限

停薪留职期限自[停薪留职起始日期]起至[停薪留职终止日期]止，共计[停薪留职期限，如：三个月、六个月、一年等]。

3.停薪留职期间待遇

3.1工资待遇

停薪留职期间，甲方不再发放基本工资，但乙方保留其原有岗位及职位。

3.2社会保险及公积金

停薪留职期间，乙方应继续缴纳社会保险及住房公积金，费用由甲方支付。

3.3其他福利待遇

停薪留职期间，乙方享有国家法定节假日及带薪年假，但不得享受公司其他福利待遇。

4.工作交接及职责

4.1工作交接

甲方应在停薪留职期限届满前，将乙方的工作职责及交接事宜通知乙方。

4.2职责划分

乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求履行相应职责，确保工作交接的顺利进行。

5.返职条件及程序

5.1返职条件

（1）乙方身体健康，具备正常工作能力；

（2）乙方遵守国家法律法规及公司规章制度；

（3）甲方同意乙方返职。

5.2返职程序

（1）乙方向甲方提出返职申请；

（2）甲方对乙方进行审核，确认符合返职条件；

（3）甲方与乙方签订返职协议，明确返职后的工作安排及待遇。

6.争议解决方式

6.1争议解决途径

甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2争议解决期限

甲乙双方应在争议发生后三十日内协商解决；如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.法律适用

8.1法律依据

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2法律解释

对本协议所涉及的法律名词、术语，按照中华人民共和国现行的法律法规进行解释。

9.生效及终止

9.1生效条件

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2生效日期

本协议自[协议生效日期]起生效。

9.3终止条件

（1）停薪留职期限届满；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行；

（4）法律、法规或政策变化导致本协议无法继续履行。

9.4终止日期

本协议终止日期以实际终止情况为准。

10.其他约定事项

10.1保密条款

甲乙双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

10.2通知方式

（1）直接送达至对方指定地址；

（2）通过快递或挂号信件送达至对方地址；

（3）通过电子邮件发送至对方指定邮箱。

10.3其他约定

甲乙双方在本协议中未约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

11.本协议的附件

11.1附件一：工作交接清单

附件一应详细列明甲方乙方在停薪留职期间的工作交接事项，包括但不限于职责、文件、物品等。

11.2附件二：社会保险及公