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人力资源外包协议模板灵活用工(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1人力资源外包

1.2灵活用工

1.3本合同

1.4甲方

1.5乙方

1.6服务内容

1.7服务期限

1.8服务费用

2.甲方责任

2.1甲方提供的信息

2.2甲方对乙方的要求

2.3甲方对服务的监督

2.4甲方对员工的招聘与管理

3.乙方责任

3.1乙方提供的服务

3.2乙方对员工的管理

3.3乙方对服务的质量保证

3.4乙方对甲方的要求

4.服务内容与标准

4.1服务内容概述

4.2服务内容详细说明

4.3服务标准

4.4服务交付时间

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用计算

5.2服务费用支付方式

5.3付款时间与期限

5.4逾期付款处理

6.保密条款

6.1保密信息定义

6.2保密义务

6.3保密信息的处理

6.4违反保密条款的责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决地点

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止的程序

8.4合同解除或终止后的处理

9.不可抗力

9.1不可抗力事件定义

9.2不可抗力事件的处理

9.3不可抗力事件的责任

10.法律适用与争议管辖

10.1合同法律适用

10.2争议管辖

11.其他

11.1通知与送达

11.2合同附件

11.3合同变更

11.4合同签署

12.合同生效

13.合同解除

14.合同终止

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1人力资源外包

本合同中，人力资源外包是指甲方将一定数量和类型的员工管理、招聘、培训、薪酬福利等人力资源相关事务委托给乙方处理的服务。

1.2灵活用工

本合同中，灵活用工是指乙方根据甲方需求，提供具备相应技能和资格的临时性、项目性或部分固定期限的劳动力。

1.3本合同

本合同是指甲方与乙方之间就人力资源外包及灵活用工事宜达成的协议。

1.4甲方

甲方是指委托乙方进行人力资源外包及灵活用工服务的公司或机构。

1.5乙方

乙方是指接受甲方委托，提供人力资源外包及灵活用工服务的公司或机构。

1.6服务内容

1.6.1招聘与选拔

1.6.2员工培训与开发

1.6.3薪酬福利管理

1.6.4劳动关系维护

1.6.5工作绩效评估

1.6.6风险管理与合规

1.7服务期限

服务期限自合同生效之日起至____年____月____日止。

2.甲方责任

2.1甲方提供的信息

甲方应向乙方提供准确、完整的人力资源需求信息，包括但不限于岗位要求、工作内容、工作地点等。

2.2甲方对乙方的要求

甲方应按照合同约定，对乙方提供的服务进行监督和评价，并提出改进建议。

2.3甲方对服务的监督

甲方有权对乙方提供的服务进行监督，包括但不限于工作进度、服务质量、员工表现等。

2.4甲方对员工的招聘与管理

甲方负责对乙方派遣的员工进行招聘和管理，包括但不限于面试、录用、离职等。

3.乙方责任

3.1乙方提供的服务

乙方应按照甲方要求，提供符合行业标准的人力资源外包及灵活用工服务。

3.2乙方对员工的管理

乙方应对派遣的员工进行有效管理，确保其符合甲方的工作要求。

3.3乙方对服务的质量保证

乙方应确保提供的服务质量符合合同约定，对服务质量问题进行及时整改。

3.4乙方对甲方的要求

乙方应按照甲方的要求，及时调整和优化服务内容，确保满足甲方需求。

4.服务内容与标准

4.1服务内容概述

4.1.1人才招聘与选拔

4.1.2员工培训与开发

4.1.3薪酬福利管理

4.1.4劳动关系维护

4.1.5工作绩效评估

4.2服务内容详细说明

4.2.1人才招聘与选拔：乙方负责根据甲方需求，进行人才招聘和选拔，确保选拔出符合岗位要求的员工。

4.2.2员工培训与开发：乙方负责对甲方员工进行培训，提升其工作技能和职业素养。

4.2.3薪酬福利管理：乙方负责为甲方员工提供薪酬福利管理服务，确保员工福利待遇的合理性和合法性。

4.2.4劳动关系维护：乙方负责协调甲方与员工之间的劳动关系，处理劳动争议。

4.2.5工作绩效评估：乙方负责对甲方员工的工作绩效进行评估，并提出改进建议。

4.3服务标准

4.3.1服务质量：乙方应保证所提供的服务达到甲方要求的水平。

4.3.2服务效率：乙方应在规定的时间内完成甲方委托的服务任务。

4.3.3服务成本：乙方应确保服务成本在合同约定的范围内。

4.4服务交付时间

乙方应在合同约定的服务期限内，完成甲方委托的服务任务。

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用计算

服务费用根据甲方实际需求和服务内容进行计算。

5.2