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2024年中级经济师之中级工商管理综合检测试卷A

卷含答案

单选题（共45题）

1、按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为()。

A.自愿性流动和非自愿性流动

B.员工流入、员工内部流动和员工流出

C.地区流动、层级流动和专业流动

D.人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

【答案】A

2、甲企业与某研究所签订合同，委托该研究所对一项技术进行评估。经过评

估，该技术开发中的物质消耗为300万元，人力消耗为400万元，技术复杂系

数为1.6，研究开发的风险概率为60%，经评估后，甲企业决定立项开发该技

术，并从各个部门抽调10人组建新的部门负责攻关。3年后，技术开发成功。

甲企业于2017年3月15日向国家专利部门提交了发明专利申请，2018年6

月20日国家知识产权局授予甲企业该项技术发明专利权。

A.企业技术中心

B.内企业

C.新事业发展部

D.技术创新小组

【答案】D

3、某企业与30多家生产商组成联盟，该企业为联盟盟主，负责协调和冲突仲

裁，统-计划、管理、调度联盟内的各种资源，这种企业模式属于（）

A.星形模式

B.扁平模式

C.联邦模式

D.平行模式

【答案】A

4、小张是A股份有限公司的股东，该公司应该以小张的（）为依据分配公

司股利给小张，

A.持股比例

B.家庭资产

C.出资比例

D.社会地位

【答案】A

5、根据我国公司法，有限责任公司首次股东会会议的召集人为（）。

A.总经理

B.工会主席

C.过半数股东推选的股东

D.出资最多的股东

【答案】D

6、下列网络营销方式中，随着网络社区化而兴起的营销方式是（）。

A.即时通讯营销

B.RSS营销

C.SNS营销

D.网络软文营销

【答案】C

7、某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，

以对员工的工作绩效进行评价，该企业采取的绩效考核方法是（）。

A.民主评议法

B.书面鉴定法

C.关键事件法

D.关键绩效指标法

【答案】C

8、根据（）的不同，企业物流可分为企业自营物流、专业子公司物流和第三

方物流。

A.企业性质

B.物流活动主体

C.运输方式

D.空间范围

【答案】B

9、某企业在生产过程中，发现生产效率降低，查明原因是工序问题，随后进行

工序优化，从而保证生产目标的实现。该企业的这些活动属于()。

A.生产计划制定

B.生产控制

C.生产调度

D.生产能力核算

【答案】B

10、2019年12月1日，某股份有限公司董事长接到监事会召开董事会临时会

议的提议，根据我国公司法，该公司董事长应最晚在（）之前召集和主持

董事会会议。

A.2019年12月15日

B.2019年12月7日

C.2019年12月30日

D.2019年12月10日

【答案】D

11、关于绩效考核的说法，正确的是（）。

A.绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价

B.绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类

C.绩效考核结果的反馈是绩效考核过程的最后一个阶段

D.考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的

【答案】D

12、企业为保护技术排他权先应选择的法律是()。

A.技术秘密保护法

B.专利法

C.合同法

D.商标法

【答案】B

13、甲企业拟引进乙企业的某项技术发明专利，经专家调查评估。类似技术实

际交易价格为500

A.技术开发合同

B.技术转让合同

C.技术服务合同

D.技术咨询合同

【答案】B

14、某企业为了加强薪酬管理，决定对现有的薪酬制度进行改革，探索在研发

部等专业技术人员较为集中的部门建立宽带薪酬结构，以更好地调动专业技术

人员的工作积极性。根据职位评价的结果，该企业共划分了若干个薪酬等级;每

一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别。各薪酬级别之间的差距是相等的。其

中第四薪酬等级分为四个薪酬级别，第四薪酬等级的薪酬区间中值为5万元/

年，薪酬浮动率为10%。