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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业销售主管用工合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效时间

2.劳动关系

2.1用工岗位

2.2用工形式

2.3工作时间与休息休假

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3考勤制度与工资计算

4.社会保险

4.1社会保险种类

4.2社会保险缴纳比例

4.3社会保险待遇

5.劳动合同解除与终止

5.1合同解除条件

5.2合同终止条件

5.3解除或终止合同的通知期限

6.竞业限制

6.1竞业限制范围

6.2竞业限制期限

6.3竞业限制补偿

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.劳动争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.其他约定

9.1违约责任

9.2合同附件

9.3合同修改与补充

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.合同争议

13.1合同争议解决方式

13.2合同争议处理机构

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：保密协议

14.3附件三：竞业限制协议

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同主体

本合同由甲方（企业名称）与乙方（姓名）签订，甲方系合法注册的企业，具有独立法人资格，乙方具有完全民事行为能力，双方自愿签订本合同。

1.2合同签订时间与地点

本合同于2024年1月1日在甲方公司所在地签订。

1.3合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.劳动关系

2.1用工岗位

乙方同意担任甲方销售主管一职，负责甲方的销售管理工作。

2.2用工形式

乙方与甲方建立劳动合同关系，实行全日制用工。

2.3工作时间与休息休假

乙方每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

3.2绩效奖金

乙方根据公司年度销售业绩，可获得一定比例的绩效奖金。

3.3考勤制度与工资计算

甲方建立健全的考勤制度，乙方的工资按月计算，每月10日前发放。

4.社会保险

4.1社会保险种类

乙方应依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2社会保险缴纳比例

甲方和乙方按照国家规定缴纳社会保险，缴纳比例分别为甲方承担%，乙方承担%。

4.3社会保险待遇

乙方在享受社会保险待遇方面，按国家相关法律法规执行。

5.劳动合同解除与终止

5.1合同解除条件

5.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

5.1.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

5.1.3乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；

5.1.4其他法定解除劳动合同的情形。

5.2合同终止条件

5.2.1劳动合同期限届满；

5.2.2乙方达到法定退休年龄或者因其他原因无法继续工作；

5.2.3甲方依法终止或者解散；

5.2.4其他法定终止劳动合同的情形。

5.3解除或终止合同的通知期限

双方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。

6.竞业限制

6.1竞业限制范围

乙方在解除或终止劳动合同后，一年内不得在同行业与甲方存在竞争关系。

6.2竞业限制期限

竞业限制期限为一年。