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员工住宿免责承诺书
本文档是一份员工住宿免责承诺书，以确保公司与员工之间对于住宿安排的明确沟通和责任分担。为了保障员工的居住环境和个人安全，并与员工共同维护工作场所的和谐与顺利运营，特制定以下承诺事项：
1.员工住宿选择：
员工在公司安排的住宿范围内，享有自主选择住房的权利。公司将提供住宿福利，但不负责具体住房的选择和安排。
2.住宿合同签署：
员工在选择住宿后，需自行与房东或住宿方签订住宿合同。员工需确保合同的合法性和明确约定住宿期限。
3.住宿费用负担：
员工需自行承担住宿期间产生的相关费用，包括但不限于房租、水电费、宽带费等。
4.住宿安全：
员工需对自己的住宿安全负责，确保住宿地点的安全性和环境卫生。如发现住宿地点存在安全隐患或环境问题，员工需及时向公司报告。
5.住宿变更：
如需变更住宿地点，员工需提前向公司提出申请，并征得公司同意。未经公司同意的住宿变更，员工需自行承担相应责任和费用。
6.个人财物安全：
员工需自行确保住宿期间的个人财物安全，妥善保管贵重物品。如有遗失或损毁，员工需自行承担责任。
7.及时沟通：
员工在住宿期间如遇到问题或困惑，需及时与公司联系，并协助解决相关问题。公司将积极提供支持与协助。
8.住宿责任解除：
在以下情况下，公司可以解除员工住宿责任：
-员工不履行本承诺书约定的义务；
-员工住宿地点存在严重安全隐患，无法保障员工生命安全；
-公司认为解除住宿责任符合其合理判断的其他情况。
9.违约责任：
如员工违反本承诺书的约定，导致公司或他人遭受损失，员工需承担相应的经济和法律责任。
10.免责声明：
本承诺书并不意味着公司对于由于住宿引发的任何问题负责，包括但不限于人身伤害、财产损失等。员工住宿过程中的问题将由员工自行承担。
11.其他约定：
员工在签署本承诺书前应详细阅读并充分理解其内容。对于本承诺书中未尽事宜或引起争议的解释和调整，由公司最终决定。
以上所述即为员工住宿免责承诺书的主要内容。请员工在签署之前阅读并确保自己理解并遵守相关承诺事项。公司将与员工共同维护一个安全、舒适的住宿环境，以促进工作效率和员工福利的提升。
如有任何疑问或需要进一步了解，请及时与公司相关部门联系。感谢您的合作与支持！
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