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2024种植用工合同

本合同目录一览

第一条合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

第二条当事人信息

2.1用工单位基本信息

2.2用工人员基本信息

第三条用工期限

3.1用工开始时间

3.2用工结束时间

第四条用工岗位及工作内容

4.1用工岗位

4.2工作内容

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条工资及福利待遇

6.1工资支付方式

6.2工资数额

6.3福利待遇

第七条社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

第八条违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

第九条合同解除及终止

9.1合同解除

9.2合同终止

第十条争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决方式

第十一条其他约定事项

11.1保密条款

11.2争议管辖地

11.3合同生效条件

第十二条合同份数及保管

12.1合同份数

12.2合同保管

第十三条合同附件

13.1附件一：用工岗位说明书

13.2附件二：工资支付明细表

13.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表

第十四条合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商一致，自愿签订。

1.2合同适用范围

本合同适用于2024年度种植用工，双方在履行本合同过程中，应严格遵守国家法律法规及本合同约定。

第二条当事人信息

2.1用工单位基本信息

用工单位名称：___________

法定代表人（或负责人）：___________

住所地：________________

联系电话：________________

2.2用工人员基本信息

用工人员姓名：___________

性别：___________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

第三条用工期限

3.1用工开始时间

本合同用工期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2用工结束时间

本合同用工期限届满后，用工人员应按照用工单位的要求办理工作交接手续。

第四条用工岗位及工作内容

4.1用工岗位

用工人员在本合同约定的用工期限内在用工单位担任___________岗位。

4.2工作内容

1.参与种植、管理、维护等工作；

2.遵守劳动纪律，服从工作安排；

3.完成用工单位交办的其他工作任务。

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间

用工人员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2休息休假

1.用工人员享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假；

2.用工单位根据工作需要，可安排用工人员加班，加班工资按照国家相关规定支付。

第六条工资及福利待遇

6.1工资支付方式

用工人员工资按月支付，每月____日为工资支付日。

6.2工资数额

用工人员月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。

6.3福利待遇

1.用工人员享有国家规定的各项社会保险；

2.用工单位提供必要的劳动保护用品；

3.用工单位可根据实际情况提供其他福利待遇。

第七条社会保险及住房公积金

7.1社会保险

用工单位依法为用工人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

用工单位依法为用工人员缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。

第八条违约责任

8.1违约情形

1.用工单位未按时足额支付工资的；

2.用工单位未依法缴纳社会保险的；

3.用工人员未按合同约定履行工作职责，给用工单位造成损失的；

4.用工人员违反劳动纪律，给用工单位造成不良影响的；

5.双方约定其他违约情形。

8.2违约责任

1.对于第8.1条第1项违约情形，用工单位应按应付工资的50%向用工人员支付赔偿金；

2.对于第8.1条第2项违约情形，用工单位应依法承担相应的法律责任；

3.对于第8.1条第3项和第4项违约情形，用工单位有权根据情节轻重给予用工人员警告、记过、降级、解除劳动合同等处理；

4.双方约定的其他违约责任按照约定执行。

第九条合同解除及终止

9.1合同解除

1.用工单位与用工人员协商一致，可以解除本合同；

2.用工人员提前30日以书面形式通知用工单位，可以解除本合同；

3.用工单位因生产经营需要，经与用工人员协商一致，可以解除本合同