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2024销售工资提成的合同范本
本合同目录一览
1.合同当事人信息
1.1当事人一基本信息
1.2当事人二基本信息
2.合同目的与依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.销售提成制度
3.1提成比例与计算方法
3.2提成条件
3.3提成支付时间
3.4提成调整机制
4.工资构成
4.1基本工资
4.2绩效工资
4.3奖金
4.4其他工资性收入
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
5.2休息日与法定节假日安排
5.3事假、病假、产假等休假规定
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险缴纳
6.2福利待遇
6.3休假待遇
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担方式
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除与终止的程序
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.法律适用与争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决方式
11.其他约定
11.1通知与送达
11.2合同附件
11.3合同修订
12.合同生效与解除
12.1合同生效条件
12.2合同解除条件
13.合同附件
14.合同签署
第一部分：合同如下：
1.合同当事人信息
1.1当事人一基本信息
1.1.1当事人一名称：________
1.1.2当事人一法定代表人：________
1.1.3当事人一注册地址：________
1.1.4当事人一联系方式：________
1.2当事人二基本信息
1.2.1当事人二名称：________
1.2.2当事人二法定代表人：________
1.2.3当事人二注册地址：________
1.2.4当事人二联系方式：________
2.合同目的与依据
2.1合同目的
合同目的为明确双方在2024年度的销售工资提成计算及支付方式，保障双方权益。
2.2合同依据
合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
3.销售提成制度
3.1提成比例与计算方法
3.1.1提成比例：销售额的________%
3.1.2计算方法：每月销售额×提成比例
3.2提成条件
3.2.1销售人员需完成每月销售目标；
3.2.2销售人员需在合同约定的销售区域内开展销售活动。
3.3提成支付时间
3.3.1每月结算，次月支付；
3.3.2提成支付日为每月________日。
3.4提成调整机制
3.4.1如市场环境发生变化，经双方协商一致，可对提成比例进行调整。
4.工资构成
4.1基本工资
4.1.1基本工资标准：________元/月；
4.1.2基本工资支付时间：每月________日。
4.2绩效工资
4.2.1绩效工资计算方法：基本工资×绩效系数；
4.2.2绩效系数根据员工表现、业绩等综合评定。
4.3奖金
4.3.1奖金类型：________；
4.3.2奖金发放条件：________。
4.4其他工资性收入
4.4.1其他工资性收入包括：________。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
5.1.1工作时间：________；
5.1.2休息时间：________。
5.2休息日与法定节假日安排
5.2.1休息日：________；
5.2.2法定节假日：________。
5.3事假、病假、产假等休假规定
5.3.1事假：________；
5.3.2病假：________；
5.3.3产假：________。
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险缴纳
6.1.1社会保险类型：________；
6.1.2缴纳比例：________。
6.2福利待遇
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