原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024现代学徒制协议书
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1本合同的术语定义
1.2相关法律和规定
2.双方基本信息
2.1学徒基本信息
2.2师傅基本信息
3.学徒制目标与内容
3.1学徒制目标
3.2学徒制内容
4.学徒培训安排
4.1培训计划
4.2培训时间安排
4.3培训地点
5.学徒考核与评价
5.1考核标准
5.2评价方式
5.3考核结果应用
6.学徒待遇
6.1工资待遇
6.2社会保险
6.3福利待遇
7.师傅责任与义务
7.1师傅职责
7.2师傅培训责任
7.3师傅行为规范
8.学徒责任与义务
8.1学徒学习责任
8.2学徒行为规范
8.3学徒保密义务
9.合同期限
9.1合同生效日期
9.2合同期限
9.3合同续签
10.违约责任
10.1学徒违约责任
10.2师傅违约责任
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同变更与解除
12.1合同变更
12.2合同解除
12.3解除条件
13.其他条款
13.1通知方式
13.2不可抗力
13.3合同生效
14.合同附件
14.1附件一：培训计划
14.2附件二：考核标准
14.3附件三：保密协议
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1本合同的术语定义
1.1.1学徒指在本合同约定的期限内，由师傅指导学习职业技能的乙方。
1.1.2师傅指在本合同约定的期限内，对学徒进行职业技能培训的甲方。
1.1.3学徒制指甲方对乙方进行职业技能培训的一种制度。
1.1.4培训计划指甲方根据乙方实际情况制定的培训内容和时间安排。
1.1.5考核指甲方对乙方在培训期间的学习成果进行的评价。
1.2相关法律和规定
1.2.1本合同遵循《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规的规定。
2.双方基本信息
2.1学徒基本信息
2.1.1姓名：_______
2.1.2性别：_______
2.1.3出生日期：_______
2.1.4身份证号码：_______
2.1.5联系电话：_______
2.2师傅基本信息
2.2.1姓名：_______
2.2.2性别：_______
2.2.3出生日期：_______
2.2.4身份证号码：_______
2.2.5联系电话：_______
3.学徒制目标与内容
3.1学徒制目标
3.1.1提高乙方职业技能水平。
3.1.2培养乙方职业素养。
3.1.3促进乙方职业发展。
3.2学徒制内容
3.2.1基础理论培训。
3.2.2实践操作培训。
3.2.3职业道德培训。
4.学徒培训安排
4.1培训计划
4.1.1培训期限：_______个月。
4.1.2培训内容：根据培训计划执行。
4.1.3培训方式：理论教学、实践操作、现场教学等。
4.2培训时间安排
4.2.1每周培训时间：_______小时。
4.2.2培训时间：_______至_______。
4.3培训地点
4.3.1甲方所在单位。
4.3.2其他培训地点：_______。
5.学徒考核与评价
5.1考核标准
5.1.1考核分为理论考核和实践操作考核。
5.1.2理论考核：_______分制，60分及格。
5.1.3实践操作考核：_______分制，60分及格。
5.2评价方式
5.2.1定期考核：每季度进行一次。
5.2.2结业考核：培训期满后进行。
5.3考核结果应用
5.3.1考核结果作为乙方晋升和转正的依据。
5.3.2考核不合格者，甲方有权延长培训期限。
6.学徒待遇
6.1工资待遇
6.1.1乙方培训期间工资：_______元/月。
6.1.2乙方培训期间奖金：_______元/月。
6.2社会保险
6.2.1甲方为乙方缴纳社会保险。
6.2.2社会保险种类：_______。
6.3福利待遇
6.3.1乙方享有国家法定节假日休息。
6.3.2乙方享有甲方单位规定的其他福利待遇。
8.学徒责任与义务
8.1学徒学习责任
8.1.1乙方应按照培训计划参加培训，认真学习，努力提高职业技能。
8.1.2乙方应遵守培训纪律，按时完成培训任务。
8.1.3乙方应主动向师傅请教，积极参与实践操作。
8.2学徒行为
文档评论（0）