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公司员工干股合作协议书模板2024年通用

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.合作双方基本信息

2.1公司名称

2.2法定代表人

2.3注册地址

2.4联系方式

3.合作内容

3.1合作模式

3.2合作期限

3.3合作目标

4.股权分配

4.1干股比例

4.2股权分配方式

4.3股权变更

5.股权管理

5.1股权登记

5.2股权变更登记

5.3股权质押

6.股权收益

6.1收益分配方式

6.2收益分配比例

6.3收益分配时间

7.费用承担

7.1股权出资费用

7.2运营费用

7.3其他费用

8.合作终止

8.1终止条件

8.2终止程序

8.3终止后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.法律适用和管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.通知和送达

11.1通知方式

11.2送达地址

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密义务

12.3违约责任

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2附件

14.合同签署和生效

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1定义

（1）“本合同”指公司员工干股合作协议书；

（2）“公司”指注册地址为______的______有限公司；

（3）“员工”指与公司签订劳动合同，并参与本合同干股合作的个人；

（4）“干股”指员工在公司中持有的一种虚拟股权，不具有实际所有权和表决权；

（5）“合作期限”指本合同约定的干股合作开始至终止的期限；

（6）“股权比例”指员工持有的干股在公司总股本中所占的比例；

（7）“收益”指员工根据干股比例获得的分红、股权增值收益等。

1.2解释

（1）本合同中对术语的解释以本条解释为准；

（2）如对本合同中的术语有争议，以法律和行业惯例为准。

第二条合作双方基本信息

2.1公司名称

公司名称：______有限公司

2.2法定代表人

法定代表人姓名：______

2.3注册地址

注册地址：______

2.4联系方式

联系电话：______

电子邮箱：______

第三条合作内容

3.1合作模式

员工以现金出资，获得公司一定比例的干股。

3.2合作期限

合作期限自______年______月______日至______年______月______日。

3.3合作目标

通过干股合作，增强员工与公司的利益一致性，激发员工工作积极性，实现公司持续发展。

第四条股权分配

4.1干股比例

员工持有的干股比例为______%。

4.2股权分配方式

股权分配方式：以现金出资，直接购买公司干股。

4.3股权变更

股权变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

第五条股权管理

5.1股权登记

干股登记由公司负责，并在员工入职后一个月内完成。

5.2股权变更登记

股权变更登记由双方共同办理，并提交至公司。

5.3股权质押

未经公司同意，员工不得将其持有的干股进行质押。

第六条股权收益

6.1收益分配方式

收益分配方式：按干股比例，每年进行一次分红。

6.2收益分配比例

收益分配比例：根据公司当年净利润，按干股比例分配。

6.3收益分配时间

收益分配时间为每年的______月______日。

第七条费用承担

7.1股权出资费用

股权出资费用由员工承担。

7.2运营费用

运营费用包括但不限于办公费用、差旅费用等，由公司承担。

7.3其他费用

其他费用由双方根据实际情况协商确定。

第八条合作终止

8.1终止条件

（1）合作期限届满；

（2）双方协商一致终止合作；

（3）员工离职或被公司解雇；

（4）公司依法解散或被宣告破产；

（5）出现本合同约定的其他终止条件。

8.2终止程序

（1）一方提出终止合作的书面通知；

（2）另一方收到书面通知后，双方应在______日内协商确定终止事宜；

（3）协商不成，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

8.3终止后的处理

（1）终止合作后，员工持有的干股由公司收回；

（2）双方应按照本合同约定，处理未分配的收益；

（3）终止合作后，公司应退还员工已支付的股权出资费用；

（4）如因终止合作给一方造成损失的，另一方应予以赔偿。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。

9.2争议解决机构

争议解决机构：______仲裁委员会。

9.3争议解决费用

仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

第十条法律适用和管辖

10.1法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

10.2管辖法院