原创力文档- 1、本文档共4页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
目标责任书模板
目标责任书是指在工作或组织中确定目标和责任的文件，它对于明确工作目标、明确责任和提高工作效率非常重要。以下是一个目标责任书的模板，可以根据实际情况进行相应的修改和调整。
一、目标的设定
1.1主要目标：
（具体描述主要目标，例如：提高销售额、优化产品质量、降低成本等）
1.2目标细分：
（将主要目标细分为更具体的子目标，例如：提高销售额分解为提高新客户数量、提高客户留存率等）
二、责任的明确
2.1目标承担者：
（列出负责实现目标的责任人姓名和职位）
2.2责任分工：
（为每个目标细分的子目标指定责任人和分工，确保每个人都清楚自己的职责范围）
三、时间安排
3.1目标时间表：
（为每个目标设定完成的时间节点，确保目标按时实现）
四、绩效评估
4.1绩效指标：
（为每个目标设定相应的评估指标，以便进行绩效评估）
4.2评估方法：
（具体描述使用哪种方法进行绩效评估，例如：周期性评估、定期汇报等）
五、支持和资源
5.1支持措施：
（列出为目标实现提供支持的具体措施，例如：技术支持、培训支持等）
5.2资源需求：
（描述为目标实现所需的资源，例如：人力资源、财务资源等）
六、沟通和协作
6.1沟通渠道：
（明确哪些沟通渠道会被用于目标的交流和讨论）
6.2协作方式：
（确定团队成员之间如何协作实现目标，例如：通过会议、共享文档等）
七、风险预测和应对措施
7.1风险分析：
（对目标实现过程中可能遇到的风险进行分析）
7.2应对措施：
（针对每个风险列出相应的应对措施，以降低风险的影响）
八、目标责任书的更新
8.1更新周期：
（确定目标责任书的更新周期，例如：每季度更新一次）
8.2更新方式：
（明确目标责任书的更新方式和流程）
以上是一个目标责任书的模板，使用此模板可以有效地明确目标和责任，提高工作效率和团队协作能力。在实际使用过程中，可以根据具体情况进行相应的修改和调整。希望这个模板能对您有所帮助！
文档评论（0）