- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版教师培训协议书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1教师姓名
1.2教师身份证号码
1.3教师所在学校
1.4学校联系地址
1.5学校联系电话
1.6学校联系人
2.培训目的与内容
2.1培训目的
2.2培训内容
2.3培训时间
2.4培训地点
3.培训方式与安排
3.1培训方式
3.2培训课程安排
3.3培训讲师及资质
3.4培训教材与资料
4.培训费用及支付
4.1培训费用总额
4.2费用构成
4.3支付方式
4.4支付时间
5.培训考核与评估
5.1考核方式
5.2评估标准
5.3考核结果处理
5.4评估结果反馈
6.保密条款
6.1保密信息
6.2保密义务
6.3违约责任
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.合同解除与终止
8.1解除条件
8.2终止条件
8.3解除或终止的程序
8.4解除或终止后的处理
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.合同生效与变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
10.3合同变更内容
11.通知与送达
11.1通知方式
11.2送达地址
11.3送达方式
12.合同解除与终止的效力
12.1合同解除的效力
12.2合同终止的效力
12.3合同解除或终止后的权利义务
13.不可抗力
13.1不可抗力事件
13.2不可抗力处理
13.3不可抗力的证明
14.其他约定事项
14.1合同附件
14.2其他约定事项
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1教师姓名:
1.2教师身份证号码1.3教师所在学校:北京市中学
1.4学校联系地址:北京市朝阳区路号
1.5学校联系电话:0105678
1.6学校联系人:
第二条培训目的与内容
2.1培训目的:提高教师的教育教学水平,促进教师专业成长,提升教学质量。
2.2培训内容:包括教育教学理论、教学方法、课程设计、班级管理、信息技术应用等方面。
2.3培训时间:2024年7月15日至2024年7月20日
2.4培训地点:北京市培训中心
第三条培训方式与安排
3.1培训方式:集中授课、案例分析、小组讨论、实践操作等。
3.2培训课程安排:
3.2.17月15日:教育教学理论概述
3.2.27月16日:教学方法与技巧
3.2.37月17日:课程设计与实施
3.2.47月18日:班级管理与学生心理
3.2.57月19日:信息技术在教育教学中的应用
3.3培训讲师及资质:
3.3.1讲师姓名:
3.3.2讲师资质:具有高级教师职称,丰富的教育教学经验。
3.4培训教材与资料:由培训中心提供,包括教材、讲义、实践操作手册等。
第四条培训费用及支付
4.1培训费用总额:人民币5000元
4.2费用构成:
4.2.1培训讲师费:人民币3000元
4.2.2场地及设施费:人民币1000元
4.2.3教材及资料费:人民币1000元
4.3支付方式:银行转账
4.4支付时间:2024年6月30日前
第五条培训考核与评估
5.1考核方式:结业考试、实践操作、学员评价等。
5.2评估标准:
5.2.1理论知识掌握程度
5.2.2教学方法运用能力
5.2.3课程设计与实施效果
5.2.4班级管理能力
5.2.5信息技术应用能力
5.3考核结果处理:
5.3.1考核合格者,颁发培训结业证书。
5.3.2考核不合格者,可参加补考,补考合格后颁发培训结业证书。
5.4评估结果反馈:培训结束后,将评估结果以书面形式反馈给教师所在学校。
第六条保密条款
6.1保密信息:包括培训内容、讲师资质、学员信息等。
6.2保密义务:合同双方对保密信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
6.3违约责任:如违反保密义务,违约方应承担相应的法律责任。
第七条争议解决
7.1争议解决方式:协商解决。
7.2争议解决机构:双方所在地的人民法院。
7.3争议解决程序:双方应在争议发生后30日内协商解决;协商不成的,可向争议解决机构提起诉讼。
第八部分:合同解除与终止
8.1解除条件:
8.1.1教师因故无法参加培训,需提前15日书面通知培训中心。
8.1.2培训中心因特殊原因无法按期举办培训,应提前30日通知教师。
8.2终止条件:
8.2.1培训结束,双方无其他未履行完毕的义务。
8.
文档评论(0)