2024版高管人员竞业限制协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版高管人员竞业限制协议

本合同目录一览

1.1协议概述

1.2协议依据

1.3协议目的

2.1定义与解释

2.1.1定义

2.1.2解释

3.1竞业限制范围

3.1.1行业限制

3.1.2地域限制

3.1.3时间限制

4.1竞业限制期限

4.1.1基本期限

4.1.2延长条件

5.1竞业限制补偿

5.1.1补偿标准

5.1.2补偿方式

6.1竞业限制违约责任

6.1.1违约情形

6.1.2违约责任

7.1保密条款

7.1.1保密范围

7.1.2保密期限

8.1合同解除与终止

8.1.1合同解除条件

8.1.2合同终止条件

9.1合同争议解决

9.1.1争议解决方式

9.1.2争议解决机构

10.1合同生效与备案

10.1.1合同生效条件

10.1.2合同备案要求

11.1合同变更与补充

11.1.1变更条件

11.1.2补充协议

12.1合同解除与终止后的竞业限制

12.1.1解除后的竞业限制

12.1.2终止后的竞业限制

13.1合同附件

13.1.1附件一：竞业限制补偿计算方式

13.1.2附件二：保密信息清单

14.1其他

14.1.1合同附件的效力

14.1.2合同的适用法律

14.1.3合同的签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1本协议旨在明确甲方（高管人员）在离职后一定期限内对乙方（公司）的竞业限制义务，以保护乙方商业秘密、知识产权等相关权益。

1.2本协议适用于所有担任甲方职务的在职高管人员，包括但不限于总经理、副总经理、财务总监、人力资源总监等。

1.3本协议自双方签署之日起生效。

第二条协议依据

2.1《中华人民共和国劳动合同法》

2.2《中华人民共和国反不正当竞争法》

2.3《中华人民共和国公司法》

2.4《关于规范企业内部人控制行为的若干规定》

第三条协议目的

3.1确保甲方在离职后一定期限内不从事与乙方业务相同或相近的行业，避免泄露乙方商业秘密、知识产权等。

3.2维护乙方市场秩序，保障乙方合法权益不受侵害。

3.3促进双方长期稳定合作。

第四条竞业限制范围

4.1行业限制：甲方在离职后一定期限内不得直接或间接参与与乙方业务相同或相近的行业，包括但不限于甲方的原岗位业务、相关联的业务等。

4.2地域限制：甲方在离职后一定期限内不得在乙方业务覆盖的区域内从事与乙方业务相同或相近的行业。

4.3时间限制：甲方在离职后一定期限内不得加入与乙方存在竞争关系的公司或个人，从事与乙方业务相同或相近的行业。

第五条竞业限制期限

5.1基本期限：甲方在离职后一年内，不得从事与乙方业务相同或相近的行业。

5.2延长条件：若乙方因业务发展需要，可向甲方提出延长竞业限制期限的申请，经双方协商一致后可延长竞业限制期限，但最长不得超过离职后三年。

第六条竞业限制补偿

6.1补偿标准：甲方在离职后一定期限内，乙方应向甲方支付竞业限制补偿金，补偿标准为甲方离职前十二个月平均工资的百分之三十。

6.2补偿方式：乙方应在每个自然月的第一周内向甲方支付当月竞业限制补偿金。

第七条竞业限制违约责任

7.1违约情形：甲方违反本协议约定，从事与乙方业务相同或相近的行业，或泄露乙方商业秘密、知识产权等。

7.2违约责任：甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方立即停止违法行为，并赔偿乙方因此遭受的损失。同时，甲方应支付违约金，违约金为甲方离职前十二个月平均工资的百分之五十。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1甲方在竞业限制期限内违反本协议约定，乙方有权解除本协议。

8.1.2乙方因经营需要调整业务方向，导致甲方原岗位业务不再存在，经双方协商一致，可解除本协议。

8.1.3甲方因重大疾病或不可抗力原因无法履行竞业限制义务，经乙方同意，可解除本协议。

8.2合同终止条件

8.2.1甲方离职后，竞业限制期限届满，本协议自动终止。

8.2.2乙方因经营不善等原因解散或破产，本协议终止。

8.2.3双方协商一致，决定终止本协议。

第九条合同争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应通过友好协商解决争议。

9.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

9.2争议解决机构

9.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。

第十条合同生效与备案

10.1合同生效条件

10.1.1本协议