2024药店简易用工合同.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024药店简易用工合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1药店名称

1.2药店地址

1.3药店法定代表人

1.4用工人员姓名

1.5用工人员身份证号码

1.6用工人员联系方式

2.用工岗位与职责

2.1用工岗位

2.2用工人员职责

2.3岗位工作要求

3.用工期限

3.1用工开始日期

3.2用工结束日期

3.3用工期限变更

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休息休假制度

4.4法定节假日

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式及时间

5.4加班工资计算标准

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3住房公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

7.3安全生产

8.违约责任

8.1药店违约责任

8.2用工人员违约责任

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密措施

9.3违约责任

10.解除合同

10.1合同解除条件

10.2解除合同程序

10.3解除合同的经济补偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件

14.1附件一:用工人员基本信息表

14.2附件二:岗位工作说明书

14.3附件三:社会保险缴纳明细表

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1药店名称:药店

1.2药店地址:省市区街道号

1.3药店法定代表人:

1.4用工人员姓名:

1.5用工人员身份证号码:56199003076543X

1.6用工人员联系方式:1395678

2.用工岗位与职责

2.1用工岗位:药品销售员

2.2用工人员职责:

2.2.1负责药品的销售工作,包括接待顾客、介绍药品、处理顾客咨询等;

2.2.2负责药品的陈列和库存管理;

2.2.3协助进行药品的进货、验收和退货工作;

2.2.4负责店内卫生和顾客服务区域的清洁;

2.2.5遵守店内规章制度,维护药店形象。

3.用工期限

3.1用工开始日期:2024年1月1日

3.2用工结束日期:2024年12月31日

3.3用工期限变更:经双方协商一致,可以延长或缩短用工期限。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间:实行标准工作时间,每周工作5天,每天工作8小时;

4.2休息时间:每周休息2天,具体休息日由药店统一安排;

4.3休息休假制度:用工人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等;

4.4法定节假日:按照国家法定节假日安排休息。

5.劳动报酬

5.1基本工资:每月人民币3000元;

5.2奖金及补贴:根据药店业绩和用工人员表现,给予一定的奖金和补贴;

5.3工资支付方式及时间:每月底前支付上月工资;

5.4加班工资计算标准:按照国家规定计算加班工资。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险:药店依法为用工人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;

6.2福利待遇:药店为用工人员提供法定节假日加班费、带薪年假、婚假、产假、丧假等;

6.3住房公积金:药店依法为用工人员缴纳住房公积金。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护:药店为用工人员提供符合国家规定的劳动保护用品;

7.2职业健康:药店定期对用工人员进行职业健康检查;

7.3安全生产:药店建立健全安全生产制度,确保用工人员的安全。

8.违约责任

8.1药店违约责任:

8.1.1未按时足额支付工资的,应当向用工人员支付违约金,违约金标准为应付工资的百分之五十;

8.1.2未依法缴纳社会保险的,应当承担相应的法律责任;

8.1.3未经用工人员同意擅自变更合同内容的,应当赔偿用工人员因此遭受的损失。

8.2用工人员违约责任:

8.2.1未按合同规定完成工作任务的,药店有权给予警告或解除合同;

8.2.2未经药店同意擅自离职的,应当支付违约金,违约金标准为一个月工资;

8.2.3泄露药店商业秘密的,应当承担相应的法律责任。

9.保密条款

9.1保密范围:包括药店的经营信息、客户信息、产品信息等;

9.

文档评论(0)

177****9541 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档