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暑假临时工协议8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事暑假临时工事宜达成以下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期内乙方需服从甲方的工作安排和管理。协议期满，劳动关系自然终止。如双方有意续签，需重新签订协议。

二、工作内容及地点

1.乙方在协议期内同意按照甲方的需要在____________岗位从事_____________工作。

2.乙方的工作地点为_________________________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的相关规章制度执行。

2.甲方确保乙方每周至少休息一日。法定节假日甲方安排休息。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的小时工资标准为______元。结算方式为：按月结算，每月______日支付工资。

2.甲方应按规定支付乙方加班工资、奖金及其他福利待遇。相关支付办法按照甲方相关规章制度执行。如因甲方原因导致延期支付工资，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和管理，防止劳动过程中的事故伤害和职业病发生。若乙方从事可能产生职业病的工作岗位，甲方应按照有关规定安排相应的岗位补贴或安排体检等福利措施。如甲方未按规定执行相关保护措施导致乙方的健康受损，应承担相应法律责任。

六、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。对于临时工的福利待遇等事宜按照甲方的相关规章制度执行。因乙方个人原因拒绝参加社会保险或放弃相关福利待遇的，一切后果由乙方自行承担。同时，乙方声明已知悉相关风险并愿意承担相应责任。对于工伤事故的处理按照国家和地方的相关规定执行。若因甲方原因导致工伤事故未得到妥善处理，甲方应承担相应法律责任。若因第三方原因导致的工伤事故，甲方应积极协助处理相关事宜并向乙方提供相关证明材料以便乙方向第三方追偿损失等。由此引发的风险甲乙双方需承担相应责任和义务。具体责任划分按照相关法律法规执行。对于其他福利待遇如年终奖等甲乙双方可另行约定并签订补充协议进行约定。本协议未尽事宜双方可另行协商解决并签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议签订后甲乙双方应严格遵守本协议的相关约定共同履行本协议约定的义务和责任共同维护各自的合法权益本协议作为双方建立劳动关系的依据甲乙双方均有保密义务未经双方同意任何一方不得泄露本协议内容违反者承担相应法律责任。,七、协议解除和终止：本协议在满足以下条件之一时可以被解除或终止：

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（临时工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方担任暑假临时工的有关事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事________________工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的安排执行，具体上下班时间按照甲方的规定。

2.甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间，但应符合法律规定。

3.乙方享有国家法定的休息日和节假日。

四、劳动报酬及支付

1.乙方在甲方工作期间的工资标准为每小时____元，具体薪资根据乙方的实际工作量确定。

2.甲方每月以货币形式支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。

五、劳动保护及条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照工作规程进行工作。

六、保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定