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人力资源管理顾问协议书范本2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方地址
1.4合同双方联系方式
2.人力资源管理顾问服务内容
2.1咨询服务范围
2.2服务期限
2.3服务成果
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用总额
3.2费用支付方式
3.3付款时间
4.保密条款
4.1保密内容
4.2保密期限
4.3违约责任
5.合同解除及终止
5.1合同解除条件
5.2合同终止条件
5.3合同解除及终止程序
6.违约责任
6.1违约行为
6.2违约责任承担
6.3违约金计算
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.合同生效及变更
8.1合同生效条件
8.2合同变更程序
8.3合同变更内容
9.通知送达
9.1通知形式
9.2通知送达地址
9.3通知送达方式
10.其他约定
10.1合同附件
10.2合同补充协议
10.3合同附件及补充协议的效力
11.合同解除及终止后的处理
11.1合同解除及终止后的费用结算
11.2合同解除及终止后的保密义务
11.3合同解除及终止后的知识产权归属
12.合同解除及终止后的债权债务处理
12.1债权债务的转移
12.2债权债务的清偿
12.3债权债务的承担
13.合同解除及终止后的其他事项
13.1合同解除及终止后的争议解决
13.2合同解除及终止后的合同终止通知
13.3合同解除及终止后的合同解除证明
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.3合同双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.4合同双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]
乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]
第二条人力资源管理顾问服务内容
2.1咨询服务范围
（1）组织架构优化
（2）人力资源规划
（3）薪酬福利设计
（4）招聘与配置
（5）培训与发展
（6）绩效管理
（7）员工关系管理
2.2服务期限
本合同服务期限自[服务起始日期]起至[服务终止日期]止。
2.3服务成果
（1）提交人力资源管理体系优化方案
（2）制定招聘计划并协助完成招聘工作
（3）建立并完善薪酬福利体系
（4）完成员工培训计划并实施
（5）制定绩效管理体系并监督执行
第三条服务费用及支付方式
3.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。
3.2费用支付方式
（1）甲方应在合同签订后[支付比例]的金额支付给乙方，即人民币[支付金额]元。
（2）剩余[支付比例]的金额，甲方应在[支付时间]前支付给乙方。
第四条保密条款
4.1保密内容
双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于保密内容。
4.2保密期限
本保密条款自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年止。
4.3违约责任
任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。
第五条合同解除及终止
5.1合同解除条件
（1）任何一方违约，对方有权解除合同。
（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。
5.2合同终止条件
（1）本合同服务期限届满。
（2）双方协商一致解除合同。
5.3合同解除及终止程序
（1）任何一方要求解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方。
（2）合同解除或终止后，双方应按照约定进行结算。
第六条违约责任
6.1违约行为
（1）任何一方未按约定履行合同义务。
（2）任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密等。
6.2违约责任承担
（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。
（2）违约方应支付违约金，违约金计算方式为：[违约金计算方式]。
6.3违约金计算
（1）根据违约行为的具体情况，违约金为[违约金金额]。
（2）违约金不足以弥补损失的部分，由违约方继续赔偿。
第八条合同生效及变更
8.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2合同变更程序
（1）任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方。
（2）双方经协商一致，签署书面变更协议，变更内容为本合同的组成部分。
8.3合同变更内容
任何变更内容均应以书面形式明确约定，包括但不限于服务内容、费用、期限等。
第九条通知送达
9.1通知形式
本合同中的通知可采用书面形式，包括但不限于信函、电报、传
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