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2024版人事代理合约合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同目的和适用范围

3.代理服务内容

3.1人员招聘

3.2人员培训

3.3人员薪酬福利管理

3.4人员档案管理

3.5人员劳动合同签订与解除

3.6人员社保公积金管理

3.7人员劳动关系协调

4.代理费用及支付方式

4.1代理费用计算标准

4.2代理费用支付时间

4.3代理费用支付方式

5.保密条款

5.1保密信息范围

5.2保密期限

5.3违约责任

6.违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后果

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止程序

10.合同附件

10.1附件一：人员招聘需求

10.2附件二：人员培训计划

10.3附件三：人员薪酬福利方案

10.4附件四：人员档案管理规定

10.5附件五：人员劳动合同样本

10.6附件六：社保公积金缴纳标准

10.7附件七：人员劳动关系协调方案

11.合同附件说明

12.合同签署

13.合同变更

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：____________________

1.1.2甲方地址：____________________

1.1.3甲方联系人：____________________

1.1.4甲方联系电话：____________________

1.1.5甲方电子邮箱：____________________

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：____________________

1.2.2乙方地址：____________________

1.2.3乙方联系人：____________________

1.2.4乙方联系电话：____________________

1.2.5乙方电子邮箱：____________________

2.合同目的和适用范围

2.1合同目的：甲方委托乙方提供人事代理服务，乙方根据甲方需求，依法代理甲方的人事管理工作。

2.2适用范围：本合同适用于甲方在职员工的招聘、培训、薪酬福利管理、档案管理、劳动合同签订与解除、社保公积金管理以及劳动关系协调等工作。

3.代理服务内容

3.1人员招聘

3.1.1乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

3.1.2乙方确保招聘过程公平、公正、公开，并符合国家相关法律法规。

3.2人员培训

3.2.1乙方根据甲方需求，制定并实施人员培训计划，提高员工素质和工作能力。

3.2.2乙方负责培训课程的安排、教师选择、培训效果评估等工作。

3.3人员薪酬福利管理

3.3.1乙方负责制定并执行甲方员工的薪酬福利政策，确保员工权益。

3.3.2乙方负责薪酬福利的核算、发放以及相关手续的办理。

3.4人员档案管理

3.4.1乙方负责建立和管理甲方员工的档案，包括个人信息、学历证明、劳动合同等。

3.4.2乙方确保档案安全、完整，并按照国家相关规定进行归档。

3.5人员劳动合同签订与解除

3.5.1乙方根据甲方要求，负责与员工签订、解除劳动合同。

3.5.2乙方确保劳动合同的签订、解除符合国家法律法规。

3.6人员社保公积金管理

3.6.1乙方负责办理甲方员工的社保公积金缴纳手续。

3.6.2乙方确保社保公积金的缴纳符合国家相关规定。

3.7人员劳动关系协调

3.7.1乙方负责协调甲方与员工之间的劳动关系，处理劳动争议。

3.7.2乙方确保劳动关系协调工作符合国家法律法规。

4.代理费用及支付方式

4.1代理费用计算标准

4.1.1代理费用按照