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二零二四年度汽车租赁企业员工培训合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方地址
1.4合同双方联系方式
2.培训课程内容
2.1培训课程名称
2.2培训课程时间安排
2.3培训课程地点
2.4培训课程师资
3.培训对象
3.1培训对象范围
3.2培训对象人数
3.3培训对象报名方式
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
4.2培训费用构成
4.3培训费用支付方式
4.4培训费用支付时间
5.培训资料及设备
5.1培训资料提供方式
5.2培训设备提供方式
5.3培训资料及设备费用
6.培训考核及证书
6.1培训考核方式
6.2培训考核内容
6.3培训证书发放
7.培训保障及权益
7.1培训保障措施
7.2培训权益保障
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除及终止程序
9.违约责任
9.1违约行为认定
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效及期限
11.1合同生效条件
11.2合同期限
12.其他约定
12.1合同附件
12.2合同变更
12.3合同通知
13.合同份数及生效
13.1合同份数
13.2合同生效
14.合同签署及日期
14.1合同签署人
14.2合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：汽车租赁有限公司
乙方：汽车租赁有限公司全体员工
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：全体员工代表
1.3合同双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.4合同双方联系方式
2.培训课程内容
2.1培训课程名称
《汽车租赁业务培训课程》
2.2培训课程时间安排
培训时间为2024年3月1日至2024年3月31日，共计30天。
2.3培训课程地点
省市区汽车租赁有限公司培训室
2.4培训课程师资
由甲方聘请具有丰富汽车租赁行业经验的专家担任培训讲师。
3.培训对象
3.1培训对象范围
汽车租赁有限公司全体员工，包括但不限于客服、销售、租赁、维修等部门。
3.2培训对象人数
共计100名员工。
3.3培训对象报名方式
员工可通过公司内部公告、电子邮件等方式报名参加培训。
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
培训费用总额为人民币10万元整。
4.2培训费用构成
包括培训讲师费用、培训资料费用、培训场地费用等。
4.3培训费用支付方式
乙方应在培训开始前支付全部培训费用。
4.4培训费用支付时间
乙方应在2024年2月28日前支付培训费用。
5.培训资料及设备
5.1培训资料提供方式
甲方将提供纸质版培训资料，并在培训过程中提供电子版资料。
5.2培训设备提供方式
甲方负责培训室内的电脑、投影仪、音响等设备的提供与维护。
5.3培训资料及设备费用
培训资料及设备费用已包含在培训费用总额中。
6.培训考核及证书
6.1培训考核方式
培训结束后，将对员工进行考核，考核合格者可获得由甲方颁发的《汽车租赁业务培训证书》。
6.2培训考核内容
考核内容包括理论知识考试和实际操作考核。
6.3培训证书发放
考核合格者将在培训结束后10个工作日内收到培训证书。
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.1.1甲方因故无法继续履行培训义务，如讲师无法到场等情况。
8.1.2乙方因故无法继续参与培训，如员工离职等情况。
8.2合同终止条件
8.2.1培训课程全部完成，且乙方所有员工均通过考核。
8.2.2合同双方协商一致，决定终止合同。
8.3合同解除及终止程序
8.3.1一方提出解除或终止合同时，应提前30日书面通知另一方。
8.3.2双方应在接到通知后10日内召开会议，协商解决相关事宜。
9.违约责任
9.1违约行为认定
9.1.1甲方未按照合同约定提供培训服务。
9.1.2乙方未按照合同约定支付培训费用。
9.2违约责任承担
9.2.1甲方违约，应退还乙方已支付的培训费用，并承担相应的违约金。
9.2.2乙方违约，应向甲方支付违约金，并承担因违约造成的损失。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决。
10.2争议解决机构
协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.3争议解决程序
诉讼程序应遵循我国相关法律法规，按照法定程序进行。
11.合同生效及期限
11.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同期限
本合
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