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二零二四年度智能停车场车辆收费员劳动合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间
1.3合同期限
1.4合同生效日期
2.工作内容与职责
2.1工作内容
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作职责
2.5工作标准
3.基本工资
3.1基本工资标准
3.2工资支付方式
3.3工资支付时间
3.4工资调整机制
4.奖金与补贴
4.1奖金种类及标准
4.2补贴种类及标准
4.3奖金与补贴发放时间
5.社会保险与公积金
5.1社会保险缴纳标准
5.2公积金缴纳标准
5.3社会保险与公积金缴纳时间
6.休假与假期
6.1法定节假日
6.2休息日
6.3事假
6.4产假
6.5年假
6.6病假
7.考勤与考绩
7.1考勤制度
7.2考核标准
7.3考绩评定
7.4考勤与考绩结果应用
8.培训与职业发展
8.1培训计划
8.2培训费用
8.3职业发展规划
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担方式
9.3违约金计算标准
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除与终止的程序
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
13.其他约定
13.1隐私保护
13.2知识产权
13.3合同附件
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
甲方：智能停车场管理有限公司
地址：市区路号
法定代表人：
乙方：
身份证号码：05678
1.2合同签订时间
2024年2月1日
1.3合同期限
自2024年2月1日起至2024年12月31日止
1.4合同生效日期
自双方签字盖章之日起生效
2.工作内容与职责
2.1工作内容
乙方在甲方指定的智能停车场从事车辆收费工作，包括但不限于车辆进出登记、收费操作、停车场地管理等工作。
2.2工作地点
甲方所属的市区智能停车场
2.3工作时间
每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2.4工作职责
乙方应按照甲方规定的工作标准和流程，认真履行工作职责，确保停车场收费工作的高效、准确和安全。
2.5工作标准
乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作质量，提高工作效率。
3.基本工资
3.1基本工资标准
乙方的基本工资为每月人民币4000元。
3.2工资支付方式
甲方每月5日前以银行转账方式将乙方的基本工资支付至乙方指定的银行账户。
3.3工资支付时间
每月5日
3.4工资调整机制
如遇国家法定工资调整，甲方将根据相关规定对乙方的基本工资进行调整。
4.奖金与补贴
4.1奖金种类及标准
甲方将设立月度优秀员工奖，对表现突出的员工给予奖励。
4.2补贴种类及标准
甲方将提供交通补贴，每月人民币200元。
4.3奖金与补贴发放时间
每月与基本工资一同发放。
5.社会保险与公积金
5.1社会保险缴纳标准
甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准按国家规定执行。
5.2公积金缴纳标准
甲方将为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳标准按国家规定执行。
5.3社会保险与公积金缴纳时间
每月5日前缴纳。
6.休假与假期
6.1法定节假日
乙方享有国家规定的法定节假日。
6.2休息日
每周休息1天，具体休息日由甲方根据实际情况安排。
6.3事假
乙方因私事需请假，须提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。
6.4产假
乙方符合国家规定条件的，可享受产假。
6.5年假
乙方工作满一年后，享有带薪年假。
6.6病假
乙方因病需请假，须提供相关证明，经批准后方可休假。
7.考勤与考绩
7.1考勤制度
甲方将建立考勤制度，对乙方的工作时间进行记录。
7.2考核标准
甲方将根据乙方的工作表现、工作质量、工作效率等方面进行考核。
7.3考绩评定
甲方每月对乙方进行一次考绩评定，并将评定结果通知乙方。
7.4考勤与考绩结果应用
考勤与考绩结果将作为乙方奖金发放、晋升、奖惩等方面的依据。
8.培训与职业发展
8.1培训计划
甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括新员工入职培训、岗位技能培训等。
8.2培训费用
甲方承担乙方参加培训的所有费用。
8.3职业发展规划
甲方将根据乙方的职业兴趣和潜力，为其制定职业发展规划，并定期进行评估和调整。
9.违约责任
9.1违约情形
包括但不限于乙方未按时到岗、违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密等。
9.2违约责任承担方式
乙方
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