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2024版人力资源招聘流程外包合同书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2术语解释

2.双方基本信息

2.1招聘方基本信息

2.2外包方基本信息

3.招聘流程

3.1招聘需求确定

3.2招聘渠道选择

3.3招聘活动执行

3.4背景调查与面试

3.5背景审查与录用

4.服务内容与标准

4.1招聘服务内容

4.2服务质量标准

4.3服务期限

5.服务费用与支付

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3付款时间

6.保密条款

6.1保密信息定义

6.2保密义务

6.3保密期限

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权使用

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定

13.1不可抗力条款

13.2通知与送达

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“招聘方”指委托外包方进行人力资源招聘的单位或个人。

1.1.2“外包方”指接受招聘方委托，提供人力资源招聘服务的单位或个人。

1.1.3“招聘需求”指招聘方提出的关于招聘岗位、职责、任职资格、工作地点等方面的要求。

1.1.4“招聘服务”指外包方根据招聘方提供的招聘需求，提供包括但不限于招聘渠道选择、简历筛选、面试安排、背景调查等在内的全面招聘服务。

1.1.5“合同”指本《2024版人力资源招聘流程外包合同书》。

1.2术语解释

1.2.1“工作日”指周一至周五（国家法定节假日和公休日除外）。

1.2.2“保密信息”指招聘方和外包方在合同履行过程中知悉的、不属于公开信息的、具有商业秘密性质的信息。

2.双方基本信息

2.1招聘方基本信息

2.1.1名称：[招聘方全称]

2.1.2法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]

2.1.3注册地址：[招聘方注册地址]

2.1.4联系电话：[招聘方联系电话]

2.2外包方基本信息

2.2.1名称：[外包方全称]

2.2.2法定代表人：[外包方法定代表人姓名]

2.2.3注册地址：[外包方注册地址]

2.2.4联系电话：[外包方联系电话]

3.招聘流程

3.1招聘需求确定

3.1.1招聘方应在合同签订后[时间]内向外包方提交完整的招聘需求，包括但不限于招聘岗位、职责、任职资格、工作地点等。

3.1.2外包方应在收到招聘需求后[时间]内，向招聘方提供初步的招聘方案。

4.服务内容与标准

4.1招聘服务内容

4.1.1外包方根据招聘方提供的招聘需求，负责招聘渠道的选择与利用。

4.1.2外包方负责简历筛选、面试安排、背景调查等工作。

4.1.3外包方负责提供合格候选人名单，并协助招聘方进行最终面试。

4.2服务质量标准

4.2.1外包方应确保提供的服务符合招聘方的需求和行业标准。

4.2.2外包方应确保提供的服务过程中，遵守相关法律法规和行业规范。

5.服务费用与支付

5.1服务费用

5.1.1本合同服务费用总额为人民币[金额]元。

5.1.2服务费用包括但不限于招聘渠道费用、简历筛选费用、面试安排费用、背景调查费用等。

5.2支付方式

5.2.1招聘方应在合同签订后[时间]内向外包方支付50%的服务费用。

5.2.2招聘方应在招聘服务完成并验收合格后[时间]内支付剩余50%的服务费用。

6.保密条款

6.1保密信息定义

6.1.1保密信息包括但不限于招聘方的商业秘密、技术秘密、客户信息、招聘信息等。

6.2保密义务

6.2.