东方电气股份有限公司海外监管公告 - 环境、社会与公司治理（ESG）管理规定.pdfVIP

ESG

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ESG

20241218

东方电气股份有限公司

环境、社会与公司治理（ESG）管理规定

1总则

1.1为深入贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，加强

东方电气股份有限公司（以下简称公司）ESG（环境、社会及治理）管理，全面

提升ESG履责水平，依据《中华人民共和国公司法》、国务院国资委《关于新时

代中央企业高标准履行社会责任的指导意见》、上海证券交易所《上市公司自律

监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》（以下简称上交所《指引》）、香

港联合交易所《环境、社会及管治报告指引》（以下简称联交所《指引》）等相关

规定，结合公司实际，制定本规定。

1.2本规定适用于公司本级。

1.3本规定由董事会办公室编制并负责解释，经公司董事会审议通过，

自发布之日起生效。

2定义

2.1本规定所称“ESG”，是指环境（Environmental）、社会（Social）

和治理（Governance），体现的是兼顾经济、环境、社会和治理效益的可持续发

展价值观。它将企业发展对环境社会的外部影响内部化，将公共利益引入企业价

值体系，更加注重企业经济活动与环境社会建设的动态平衡和持续发展。

2.2本规定所称利益相关方，指权益受到或可能受到企业活动影响的个

人或团体，如员工、消费者、客户、供应商、投资者等。

2.3本规定所称ESG议题指体现对公司、经济、社会、环境和利益相关

方具有影响的事项或因素。

2.4本规定所称ESG指标体系指用于衡量和评估公司在环境、社会和公

司治理方面表现的具体标准或指标。

2.5本规定未定义的用语的含义，按照我国法律法规、上交所、联交所

相关规定及参照有关国际惯例确定。

3ESG管理机构与职责

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3.1公司建立健全董事会领导决策、战略发展委员会研究指导、归口管

理部门牵头负责、相关单位分工落实的ESG治理架构。

3.2董事会是ESG管理工作的最高领导决策机构，主要职责包括：

3.2.1审议和批准公司ESG发展战略规划及目标、年度工作计划、管理架

构、管理制度、ESG报告（含重大议题）等；

3.2.2审议其他与公司ESG相关的重要事项。

3.3战略发展委员会主要负责对公司ESG相关发展战略和重大事项进行

研究并提出建议，指导公司ESG战略制定并监督公司ESG事宜。战略发展委员会

主要职责包括：

3.3.1研究ESG发展趋势及相关政策法规，并就相关重大事项提出建议；

3.3.2对公司ESG发展战略规划进行研究并提出建议；

3.3.3定期监督检查公司ESG工作活动相关事宜的实施与进展情况；

3.3.4指导ESG工作的日常开展；

3.3.5识别、控制与ESG日常管理相关的风险。

3.4各部门应当贯彻落实公司ESG发展战略与目标，按照职责划分，具

体负责与本部门业务相关的ESG议题的管理和落实，积极组织和安排实施ESG

工作，开展与利益相关方的沟通与合作。各部门职责如下：

3.4.1董事会办公室是ESG工作的归口管理部门，主要负责统筹协调公司

ESG工作部署及推进落实ESG日常管理等相关工作。主要职责包括：制定公司ESG

管理制度及相关工作细则，完善制度体系，组织开展公司ESG重要性议题识别，

组织开展ESG培训及相关工