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2024劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.2服务范围界定

3.服务期限

3.1服务期限起止时间

3.2服务期限延期条件

4.劳务派遣人员数量及资质要求

4.1派遣人员数量

4.2派遣人员资质要求

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用计算方式

5.2服务费用支付方式

5.3服务费用支付时间

6.劳务派遣人员工资及福利待遇

6.1工资标准

6.2福利待遇

6.3社会保险及住房公积金

7.劳务派遣人员管理

7.1用工单位对派遣人员的管理

7.2派遣单位对派遣人员的管理

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

9.争议解决方式

9.1争议解决原则

9.2争议解决途径

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同附件

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1单位名称：_________

1.1.2注册地址：_________

1.1.3法定代表人：_________

1.1.4联系电话：_________

1.1.5传真号码：_________

1.1.6电子邮箱：_________

1.2用工单位基本信息

1.2.1单位名称：_________

1.2.2注册地址：_________

1.2.3法定代表人：_________

1.2.4联系电话：_________

1.2.5传真号码：_________

1.2.6电子邮箱：_________

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.1.1本合同服务内容为：劳务派遣服务。

2.1.2派遣单位负责将符合用工单位要求的人员派遣至用工单位工作。

2.2服务范围界定

2.2.1派遣服务范围包括但不限于：生产、销售、技术支持、行政管理等岗位。

2.2.2服务范围的具体岗位及职责以用工单位提供的岗位说明书为准。

3.服务期限

3.1服务期限起止时间

3.1.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.1.2如无特殊约定，服务期限届满前一个月，双方应协商续签合同。

3.2服务期限延期条件

3.2.1如用工单位因生产经营需要，需延长服务期限，应提前一个月向派遣单位提出书面申请。

3.2.2派遣单位同意后，双方可签订补充协议，明确延期服务期限及费用。

4.劳务派遣人员数量及资质要求

4.1派遣人员数量

4.1.1本合同派遣人员数量为____名。

4.1.2派遣人员数量可根据用工单位实际需求进行调整。

4.2派遣人员资质要求

4.2.1派遣人员应具备用工单位岗位要求的相关资质和技能。

4.2.2派遣人员需满足用工单位规定的年龄、学历、工作经验等条件。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用计算方式

5.1.1服务费用按派遣人员数量、工资水平及用工单位要求的其他费用计算。

5.1.2服务费用计算公式：服务费用=派遣人员数量×工资标准+其他费用。

5.2服务费用支付方式

5.2.1用工单位应按月支付服务费用，支付时间为每月____日前。

5.2.2支付方式为银行转账，账户信息如下：

账户名称：_________

账号：_________

开户行：_________

6.劳务派遣人员工资及福利待遇

6.1工资标准

6.1.1派遣人员工资标准参照用工单位同岗位工资水平确定。

6.1.2工资支付周期为每月____日。

6.2福利待遇

6.2.1派遣人员享有用工单位规定的各项福利待遇。

6.2.2福利待遇的具体内容以用工单位规定为准。

6.3社会保险及住房公积金

6.3.1派遣人员的社会保险及住房公积金由派遣单位按规定缴纳。

6.3.2派遣单位负责办理社会保险及住房公积金的相关手续。

7.劳务派遣人员管理

7.1用工单位对派遣人员的管理

7.1.1用工单位对派遣人员享有用工管理权，负责日常管理及考核。

7.1.2用工单位应确保派遣人员的人身安全，遵守国家法律法规。

7.2派遣单位对派遣人员的管理

7.2.1派遣单位负责派遣人员的招聘、培训、离职等管理工作。

7.2.2派遣单位应确保派遣人员符合用工单位要求，并对其提供必要的职业培训。