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文明实践部门工作总结

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文明实践部门工作总结

文明实践部门工作总结

近年来，文明实践部门在党组织的领导下，紧密结合工作实际，全面贯彻落实上级的文件精神，在全单位干部职工中积极开展了丰富多彩、形式多样的学雷锋志愿服务活动，宣传“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，有效地推动了服务工作和各项任务的顺利开展，使学雷锋活动和志愿服务活动成为创建文明行业、展示行业形象、促进工作开展的有效载体。现将工作总结如下：

一、加强组织领导，精心组织开展主题活动

我单位党组始终把精神文明建设摆在重要位置，统一领导，分级实施。在精神文明创建活动中，以服务群众为重点，以学雷锋志愿服务活动为载体，不断拓展服务领域，完善工作机制。结合实际开展了“迎世博、讲文明、树新风”活动，“我为文明同行添光彩”活动，“讲文明树新风”活动等主题活动。在实际工作中坚持做到思想重视，精心组织，积极参与，务求实效，多方位、多角度地开展精神文明建设活动。

二、加大宣传教育力度，营造浓厚的氛围

我单位把精神文明建设工作与宣传教育有机地结合起来，充分利用各种渠道、各种机会，广泛宣传精神文明建设工作的重要性，宣传精神文明建设工作的工作思路、工作任务和具体措施等。一是充分利用宣传栏、内部报刊等宣传载体，加大宣传力度。通过刊登文章、图片、专栏等形式及时传达工作信息和工作动态；二是通过召开会议等形式进行部署和强调精神文明建设工作的重要性，明确各项工作的目标任务和工作重点；三是通过干部职工座谈会、征求意见会等渠道和形式，广泛听取干部职工的意见和建议，不断改进工作方法。

三、突出重点，注重精神文明创建活动的实效性

在精神文明创建活动中，我单位始终突出抓好以下几项工作：一是加强干部职工的思想政治教育和道德行为规范教育，不断提高干部职工的思想道德素质；二是深入开展学雷锋、树新风活动和文明礼仪宣传教育活动，教育干部职工从我做起、从现在做起、从身边的小事做起；三是认真落实社会公德、职业道德、家庭美德教育措施；四是注重实际效果。通过以上工作思路的实施，进一步提高了干部职工的文明素质和道德水平。

四、积极开展“结对帮扶”和“送温暖、献爱心”活动

近年来，我单位积极开展“结对帮扶”和“送温暖、献爱心”活动。一是认真贯彻落实市委组织部等部门关于开展“万名党员帮扶贫困户”活动的通知精神，积极组织党员干部职工到结对帮扶对象家中走访慰问，了解他们的生产生活情况和实际困难，并力所能及地帮助他们解决一些实际问题；二是积极组织党员干部职工参加各种义务劳动和志愿服务活动，如清扫街道、植树造林等；三是积极组织党员干部职工为灾区捐款捐物献爱心。通过以上活动的开展，进一步增强了党员干部职工的奉献意识和社会责任感。

总之，我单位在精神文明创建活动中做了大量工作，取得了一定的成绩。今后我们将继续努力，不断探索精神文明创建活动的新思路、新方法，进一步提高精神文明创建活动的质量和水平。

文明实践部门工作总结

近年来，文明实践部门在党和政府的关心支持下，各项工作取得了一定的成绩，积累了丰富的经验，现将工作总结如下。

一、工作成效

1.资源整合，提高认识。文明实践部门以提升公民素质和社会文明程度为目标，注重资源整合，深入宣传贯彻党的路线、方针、政策，不断增强政策理论水平，提高全局干部职工对工作重要性的认识。

2.精心组织，广泛动员。文明实践部门积极组织全局干部职工参与各类志愿服务活动，深入社区、学校、企业等基层单位，开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，广泛动员社会力量参与文明实践工作。

3.注重实效，突出特色。文明实践部门在工作中注重实效，以群众需求为导向，结合部门实际，积极探索创新，打造具有部门特色的品牌项目。同时，积极推广文明礼仪知识，倡导文明新风，提高公民道德素质和社会文明程度。

4.加强宣传，营造氛围。文明实践部门注重加强宣传工作，通过多种渠道宣传文明实践工作的意义和成果，营造良好的社会氛围。同时，积极推广典型案例和经验做法，促进工作交流与合作。

二、经验总结

1.加强组织领导。文明实践部门应建立健全组织领导体系，明确工作职责，确保各项工作有序推进。同时，加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力。

2.注重人才培养。文明实践部门应注重人才培养，加强干部职工的教育培训，提高队伍素质和工作能力。同时，积极引进优秀人才，壮大队伍，为工作发展提供有力保障。

3.创新工作方式。文明实践部门应积极探索创新工作方式和方法，结合时代发展和社会需求，不断推出新的项目和活动，提高工作吸引力和影响力。

4.加强监督评估。文明实践部门应建立健全监督评估机制，对各项工作进行定期检查和评估，及时发现问题和不足，提出改进措施，确保工作取得实效。

三、展望未来

1.持续推进文明实