巡察反馈意见整改清单(问题清单、任务清单、责任清单)最新.docxVIP

巡察反馈意见整改清单

问题清单

1.问题一：部门内部沟通不畅，导致工作效率低下。

2.问题二：部分员工工作态度不端正，存在推诿扯皮现象。

3.问题三：财务管理不规范，存在资金使用不当的情况。

4.问题四：安全生产意识薄弱，存在安全隐患。

5.问题五：服务质量有待提高，客户满意度较低。

任务清单

1.任务一：加强部门内部沟通，定期召开部门会议，确保信息畅通。

2.任务二：开展员工职业道德培训，提高员工工作责任心。

3.任务三：完善财务管理制度，加强资金使用监管。

4.任务四：加强安全生产教育，定期开展安全检查。

5.任务五：提升服务质量，定期进行客户满意度调查。

责任清单

1.责任人一：部门经理，负责加强部门内部沟通，提高工作效率。

2.责任人二：人力资源部门，负责开展员工职业道德培训，提高员工工作责任心。

3.责任人三：财务部门，负责完善财务管理制度，加强资金使用监管。

4.责任人四：安全生产部门，负责加强安全生产教育，定期开展安全检查。

5.责任人五：客服部门，负责提升服务质量，定期进行客户满意度调查。

巡察反馈意见整改清单

问题清单

1.问题一：部门内部沟通不畅，导致工作效率低下。

2.问题二：部分员工工作态度不端正，存在推诿扯皮现象。

3.问题三：财务管理不规范，存在资金使用不当的情况。

4.问题四：安全生产意识薄弱，存在安全隐患。

5.问题五：服务质量有待提高，客户满意度较低。

任务清单

1.任务一：加强部门内部沟通，定期召开部门会议，确保信息畅通。

2.任务二：开展员工职业道德培训，提高员工工作责任心。

3.任务三：完善财务管理制度，加强资金使用监管。

4.任务四：加强安全生产教育，定期开展安全检查。

5.任务五：提升服务质量，定期进行客户满意度调查。

责任清单

1.责任人一：部门经理，负责加强部门内部沟通，提高工作效率。

2.责任人二：人力资源部门，负责开展员工职业道德培训，提高员工工作责任心。

3.责任人三：财务部门，负责完善财务管理制度，加强资金使用监管。

4.责任人四：安全生产部门，负责加强安全生产教育，定期开展安全检查。

5.责任人五：客服部门，负责提升服务质量，定期进行客户满意度调查。

整改措施

1.针对问题一，部门经理将定期组织部门会议，鼓励员工提出意见和建议，确保信息畅通。同时，建立部门内部沟通机制，提高工作效率。

2.针对问题二，人力资源部门将开展员工职业道德培训，提高员工工作责任心。对于存在推诿扯皮现象的员工，将进行谈话提醒，并制定相应的考核制度。

3.针对问题三，财务部门将完善财务管理制度，加强资金使用监管。对于资金使用不当的情况，将进行追责处理，并加强财务人员的培训。

4.针对问题四，安全生产部门将加强安全生产教育，定期开展安全检查。对于存在的安全隐患，将及时整改，并制定相应的安全管理制度。

5.针对问题五，客服部门将提升服务质量，定期进行客户满意度调查。对于客户反馈的问题，将及时处理并改进服务流程。

整改期限

1.针对问题一，部门经理将在一个月内建立部门内部沟通机制，并定期召开部门会议。

2.针对问题二，人力资源部门将在三个月内完成员工职业道德培训，并制定相应的考核制度。

3.针对问题三，财务部门将在两个月内完善财务管理制度，并加强资金使用监管。

4.针对问题四，安全生产部门将在一个月内完成安全生产教育，并定期开展安全检查。

5.针对问题五，客服部门将在两个月内提升服务质量，并定期进行客户满意度调查。

整改效果评估

1.部门内部沟通机制建立后，工作效率将得到提高，信息畅通度将得到改善。

2.员工职业道德培训完成后，员工工作责任心将得到提高，推诿扯皮现象将得到减少。

3.财务管理制度完善后，资金使用将得到规范，资金使用不当的情况将得到杜绝。

4.安全生产教育完成后，安全生产意识将得到加强，安全隐患将得到及时整改。

5.服务质量提升后，客户满意度将得到提高，客户反馈的问题将得到及时处理。

巡察反馈意见整改清单（续）

整改跟踪与监督

定期汇报：各责任人每月向部门经理汇报整改进展情况，部门经理每季度向公司领导汇报整体整改情况。

监督检查：由公司领导或指定人员组成检查组，定期对整改情况进行监督检查，及时发现和解决问题。

评估反馈：每季度组织一次整改效果评估，邀请员工和客户参与，收集意见和建议，并根据评估结果调整整改措施。

持续改进

建立长效机制：对于整改过程中发现的问题，我们将建立长效机制，防止问题再次发生。

加强培训：定期开展员工培训，提高员工的责任意识和业务能力。

鼓励创新：鼓励员工提出改进建议，并进行创新实践。

附件

整改措施详细清单

责任人名单

整改效果评估表