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淮能控股〔2020〕44号

淮河能源控股集团关于2020年人力资源管理工作实施意见

各单位：

为认真贯彻落实集团公司党委年度工作会议和

“两会”精神，加快推进组织管控和人力资源薪酬改革落地落实，结合集团公司实际，经研究提出如下实施意见。

一、总体要求

2020年，集团公司人力资源管理工作坚持以市场为导向，以效益为中心的管理思想，深入落实全

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面从严从紧从实的工作要求，紧紧围绕集团公司战略发展方向及年度目标任务，按照控总量、调结构、补急需、提素质、降成本、增活力的总体思路，统筹推进管理、专业、操作三大序列人才队伍建设，充分发挥绩效管理和薪酬分配的导向作用，进一步激发各单位加强人力资源管控的内生动力，进一步激发各类