企业工匠精神演讲稿.docx

企业工匠精神演讲稿

今年的《政府工作报告》首次提及“工匠精神”，引起各方关注。“鼓舞企业开展共性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌”，这段话被屡屡引用。有企业家认为，“中国制造”的当务之急是重新唤起工匠精神，否则谈不上成为制造强国。也有学者指出，提倡工匠精神，才能打磨出“中国制造”的金字招牌，进而带动更多的中国品牌大踏步走向世界，实现制造大国向制造强国的转变。

什么是工匠精神、为什么要提倡工匠精神、培育大国工匠需要怎样的制度动力和文化支撑等，一系列问题需要探讨和答复。

急躁专注、精益求精、务实敬业、极致严谨、追求完善工匠精神的内涵特质为制造业进展铺陈出光明底色。它与创新制造相互联系贯穿，被视为产业的灵魂、品牌的基石。在工匠精神的引领之下，人们对标准的制定严谨甚至于苛刻，对细节的关注精准甚至于执拗，大到航天器，小到圆珠笔，都尽显细腻的心思、独到的创新、完善的功能，努力为客户供应无可挑剔的使用体验。没有一流的心性就没有一流的技术，至臻品质才能成就百年品牌。历数世界制造业的那些“老店”，无不依靠深耕细作、推陈出新，才在各自领域独占鳌头，实现了基业长青。

工匠精神是“中国制造”的软实力。我国制造业历经数十年的进展，总产值已列全球第一，但与世界先进水平相比仍是大而不强、差距明显，本钱、规模优势难掩质量、品牌方面的劣势。尤其要看到，当前我国制造业正面临兴旺国家和其他进展中国家“双向挤压”的严峻挑战，同时处于全面落实“中国制造2025”、从“跟随者”转向“引领者”的关键时期。实现胜利突围、转型升级、跨更加展，需要技术创新，也需要匠艺精进，把追求细节完善、质量上乘的“匠心”融入设计、生产、治理、效劳的每一个环节，有效解决设备牢靠性、精度保持性、质量稳定性、消费安全性等问题，做到大工业时代的精细治理、精品制造。

工匠精神是供应侧构造性改革的新动能。近几年，中国老百姓的海外“爆买”非常炽热，反映出国内市场潜力巨大、居民消费正在升级，也折射出国内产品供应没能准时跟上的为难。供应侧构造性改革的目的是提高供应体系的”质量效率，精益求精的工匠精神与供应侧改革无疑有着严密联系。谁能供应好的产品，谁就能赢得市场。面对越来越多“挑剔”的消费者，面对日益增长的共性化、定制化需求，以工匠精神来增加产品和效劳的品种品质，优化供应构造，适应市场需求，无疑是解决问题的关键所在。

工匠精神是企业打造“百年老店”的“金钥匙”。以前的粗放型增长方式下，企业可以通过低本钱、大规模的生产赚钱，产品“差不多”就行。现在我国已经进入深度的经济构造调整期，要求企业必需向产品品质要财宝。产品质量的比拼，实质就是企业精神与文化的比拼。据了解，现在世界上寿命超过200年的企业，日本有3000多家，德国有800多家，秘诀就是工匠精神的传承。今日的中国企业要打造“百年老店”，同样需要遵守工匠精神，以精准的企划、精湛的技术、精益的制造、精品的品质、精诚的效劳，生产打动人心的一流产品，以此立身立世。

培育和弘扬工匠精神，任重而道远。既需要企业家追求卓越、生产者急躁坚守，更需要职业教育的改革、职业精神的培育、制度体系的鼓励、文化土壤的培育，多管齐下，形成崇尚工匠精神的社会气氛，让“中国制造”的底色更鲜亮、品牌更洪亮，让全世界都爱上中国造。

企业工匠精神演讲稿范文二：

众所周知，我们国家是一个制造业大国，工人数量众多，但能被称为工匠的却屈指可数。从外表看起来，工人和工匠之间只有一字之差，但两者却有天壤之别。当前，一些贴有“中国制造”的商品在国外成为了粗制滥造的代名词，只能在地摊上去销售。就是由于缺乏“工匠精神”。什么是“工匠精神”呢?

“工匠精神”是一种喜爱工作的职业精神。和一般工人不一样的是，工匠的工作不单是为了谋生，而是为了从中获得欢乐。这也是很少有工匠会去转变自己所从事职业的缘由。这些工匠都能够耐得住清贫和孤独，数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，靠着专注和坚守，去缔造了一个又一个的奇迹。中国航天科技集团一院火箭总装厂高级技师高凤林，他是发动机焊接的第一人，为此，许多企业试图用高薪聘请他，甚至有人开出几倍工资加两套北京住房的迷人条件。高凤林却不为所动，都一一拒绝。理由很简洁，用高凤林的话说，就是每每看到自己生产的发动机把卫星送到太空，就有一种胜利后的骄傲感，这种骄傲感用金钱买不到。

“工匠精神”是一种精益求精的工作态度。能够被称之为工匠，其手艺自然得到社会公认。但工匠对于自己制造的产品，却永久不会满意。在他们的心目中，制