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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024公司员工持股股权激励协议书

本合同目录一览

1.1合同订立依据

1.2合同当事人

1.3激励计划概述

1.4激励对象

1.5激励工具

1.6激励方案

1.7激励条件

1.8激励股票来源

1.9激励股票分配

1.10激励股票持有期限

1.11激励股票解锁及行权

1.12激励股票的转让

1.13激励计划的管理与监督

1.14违约责任与争议解决

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规以及公司章程的规定订立。

1.1.2本合同旨在明确公司员工持股股权激励计划的具体内容、实施方式及相关权利义务。

第二条合同当事人

2.1.1甲方：[公司名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。

2.1.2乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。

第三条激励计划概述

3.1.1激励计划名称：[激励计划名称]。

3.1.2激励计划目的：激发员工积极性，提高公司业绩，增强员工对公司的归属感和凝聚力。

3.1.3激励计划实施时间：自[激励计划开始日期]起至[激励计划结束日期]止。

第四条激励对象

4.1.1激励对象范围为在公司工作满一年且表现优秀的员工。

4.1.2激励对象的具体条件由公司另行制定，并经董事会批准后公布。

第五条激励工具

5.1.1激励工具为甲方公司发行的A股股票。

第六条激励方案

6.1.1激励方案包括股票期权、限制性股票等形式。

6.1.2股票期权：授予乙方在一定期限内以约定的价格购买甲方公司股票的权利。

6.1.3限制性股票：乙方获得公司无偿赠与的股票，在一定期限内不得转让、出售或用于质押。

第七条激励条件

7.1.1乙方在激励计划实施期间，应保持与甲方签订的劳动合同关系，不得离职。

7.1.2乙方在激励计划实施期间，应完成公司规定的各项业绩指标。

7.1.3乙方在激励计划实施期间，不得违反国家法律法规、公司规章制度和劳动合同的约定。

第八条激励股票来源

8.1.1.2公司通过二级市场回购的股票，回购价格应不低于回购公告日的前一交易日收盘价。

8.1.2激励股票的来源及数量应在激励计划方案中明确，并经公司董事会批准。

652578第九条激励股票分配

9.1.1激励股票的分配应遵循公平、公正、公开的原则。

9.1.2激励股票的分配标准由公司根据员工岗位、绩效、对公司贡献等因素制定。

9.1.3激励股票的分配方案应经公司董事会审议通过，并向全体激励对象公布。

652579第十条激励股票持有期限

10.1.1激励股票的持有期限分为锁定期和解锁期。

10.1.2锁定期：自激励股票授予之日起至[锁定期满日期]止。

10.1.3解锁期：自锁定期满之日起至[解锁期结束日期]止。

652580第十一条激励股票解锁及行权

11.1.1解锁条件：激励对象在锁定期内应满足公司规定的解锁条件，包括但不限于业绩指标、服务期限等。

11.1.2解锁方式：激励对象可通过向公司提交解锁申请，经公司审核通过后解锁。

11.1.3行权条件：激励对象在解锁后，可按约定的行权价格和行权方式行使行权权利。

652581第十二条激励股票的转让

12.1.1激励股票在锁定期内不得转让、出售或用于质押。

12.1.2解锁后的激励股票，在符合法律法规和公司章程的前提下，可依法转让。

12.1.3转让后的激励股票，转让方和受让方应依法办理相关变更登记手续。

652582第十三条激励计划的管理与监督

13.1.1公司设立激励计划管理委员会，负责激励计划的日常管理、监督实施及争议处理。

13.1.2激励计划管理委员会应由公司高级管理人员、员工代表及外部专业人士组成。

652583第十四条违约责任与争议解决

14.1.1激励对象违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

14.1.1.1损害公司利益的，应赔偿公司因此遭受的损失；

14.1.1.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

14.1.2争议解决：本合同的解释、履行、变更、终止及违约责任等事项，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方概念及