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个人的离职报告

•离职原因与决策

目•在职期间工作回顾

•离职前工作交接计划

录•对公司/团队的建议和期望

•感谢与道别

01

离职原因与决策

个人发展与职业规划

追求更好的职业发展机会

在当前公司无法获得期望的职业成长和晋升机会，因此决定寻找能够提供更广

阔发展空间的平台。

调整职业规划

经过深思熟虑，认为当前工作与个人职业规划存在偏差，需要做出调整以更好

地实现个人目标。

工作环境与团队氛围

工作环境不适应

公司的工作环境、办公设施等方

面无法满足个人的工作需求，影

响了工作效率和舒适度。

团队氛围不佳

与团队成员之间的合作不够融洽，

存在沟通障碍和价值观差异，导

致工作难以顺利开展。

家庭因素及生活变动

家庭原因

由于家庭原因，如照顾年迈的父母、

子女教育等，需要调整工作时间和地

点，当前工作无法满足这些需求。

生活变动

个人生活发生重大变化，如搬家、伴

侣工作变动等，导致需要重新考虑工

作安排和通勤时间。

其他考虑因素

公司政策与文化不适应

公司的某些政策和文化与个人的价值观和工作方式不相符，

导致工作难以顺利开展。

薪资待遇与福利不满足期望

经过市场比较和个人评估，认为当前薪资待遇和福利水平

未达到个人期望，因此寻求更好的薪酬和福利条件。

追求工作生活平衡

当前工作对个人生活的影响较大，为了追求更好的工作生

活平衡，决定寻找能够提供更灵活工作时间和远程工作机

会的公司。

02

在职期间工作回顾

主要职责与成果展示

负责公司市场营销工拓展新客户群体，与

作，成功推广了多个