- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版保安服务劳务派遣合同书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位名称
1.2派遣单位地址
1.3派遣单位联系人及联系方式
1.4用工单位名称
1.5用工单位地址
1.6用工单位联系人及联系方式
2.服务内容与标准
2.1服务项目
2.2服务时间
2.3服务地点
2.4服务标准
3.派遣人员管理
3.1派遣人员数量
3.2派遣人员资质要求
3.3派遣人员培训
3.4派遣人员考核
4.工资与福利
4.1工资标准
4.2工资支付方式
4.3社会保险及住房公积金
4.4假期待遇
4.5福利待遇
5.工作时间与休息
5.1工作时间规定
5.2休息时间规定
5.3节假日安排
6.派遣人员责任
6.1派遣人员行为规范
6.2派遣人员违纪处理
6.3派遣人员离职手续
7.用工单位责任
7.1用工单位对派遣人员的管理
7.2用工单位对派遣人员的安全保障
7.3用工单位对派遣人员的培训
7.4用工单位对派遣人员的考核
8.违约责任
8.1派遣单位违约责任
8.2用工单位违约责任
8.3派遣人员违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同变更与解除
10.1合同变更条件
10.2合同解除条件
10.3合同解除程序
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同终止程序
12.其他约定事项
12.1保密条款
12.2不可抗力条款
12.3合同附件
13.合同签署与生效
13.1合同签署日期
13.2合同生效日期
13.3合同签署地点
14.合同附件清单
14.1附件1:派遣人员名单
14.2附件2:服务内容明细
14.3附件3:工资支付明细
14.4附件4:社会保险及住房公积金明细
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位名称:保安服务有限公司
1.2派遣单位地址:市区路号
1.3派遣单位联系人及联系方式:张先生,电话:138xxxx5678
1.4用工单位名称:科技有限公司
1.5用工单位地址:市区路号
1.6用工单位联系人及联系方式:李女士,电话:139xxxx
2.服务内容与标准
2.1服务项目:负责科技有限公司的日常安全巡逻、门卫管理、秩序维护等工作。
2.2服务时间:每日24小时,全年无休。
2.3服务地点:科技有限公司办公场所及所属区域。
2.4服务标准:按照国家及行业标准,确保服务质量和安全。
3.派遣人员管理
3.1派遣人员数量:共计10名,其中巡逻人员6名,门卫人员4名。
3.2派遣人员资质要求:具有保安员资格证书,年龄在1845岁之间,身体健康,无违法犯罪记录。
3.3派遣人员培训:派遣单位对派遣人员进行岗前培训,培训内容包括岗位技能、安全知识、法律法规等。
3.4派遣人员考核:派遣单位定期对派遣人员进行考核,考核内容包括业务能力、服务质量、工作态度等。
4.工资与福利
4.1工资标准:派遣人员工资为每月人民币4000元,按月支付。
4.2工资支付方式:每月10日前支付上月工资,遇节假日顺延至工作日。
4.3社会保险及住房公积金:派遣单位按照国家规定,为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。
4.4假期待遇:派遣人员享有国家法定节假日、年假、病假等假期待遇。
4.5福利待遇:提供工作制服、工作餐、住宿补贴等福利待遇。
5.工作时间与休息
5.1工作时间规定:实行轮班制,每班8小时,每日两班,每班次工作12小时。
5.2休息时间规定:每班次工作结束后,享有1小时休息时间。
5.3节假日安排:按照国家规定安排节假日,加班工资按照国家规定支付。
6.派遣人员责任
6.1派遣人员行为规范:严格遵守国家法律法规,遵守用工单位规章制度,爱护公司财产,维护公司形象。
6.2派遣人员违纪处理:对违反公司规章制度、造成不良影响的派遣人员,按照公司规定进行处罚。
6.3派遣人员离职手续:派遣人员离职需提前一个月向派遣单位提出书面申请,办理离职手续。
7.用工单位责任
7.1用工单位对派遣人员的管理:用工单位负责对派遣人员的工作进行监督管理,确保派遣人员履行职责。
7.2用工单位对派遣人员的安全保障:用工单位负责提供必要的工作条件,保障派遣人员的人身安全。
7.3用工单位对派遣人员的培训:用工单位负责对派遣人员
文档评论(0)