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销售非全日制用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就非全日制用工销售事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，根据双方需要，经协商可续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的____部门担任____岗位工作。工作内容包括但不限于产品推广、市场调研、客户关系维护等。

2.乙方的工作地点为甲方所在地及根据工作需要安排的其他地点。

三、工作时间和薪酬

1.鉴于非全日制用工的特殊性，乙方的工作时间采用灵活安排的方式，具体按照甲方的规定执行。

2.乙方的薪酬根据销售业绩及表现进行核算，具体薪酬标准按照甲方相关规定执行。薪酬支付时间一般为每月的____日。

四、保险和福利待遇

甲方按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险。其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

六、保密义务及竞业限制

乙方应对在工作中了解到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露给第三方。合同期内及合同终止后，乙方不得损害甲方的利益。乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。具体条款在保密协议和竞业限制协议中约定。

七、违约责任

如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约事项及责任在合同中详细约定。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并采用书面形式进行变更。

2.本合同的解除需符合法律、法规的规定。任何一方欲解除合同，应提前通知对方，并履行相应的交接手续。

3.本合同到期即终止，除非双方协商续签合同。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

九、争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，一致同意订立本非全日制用工合同。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.合同期满前，经双方协商同意，可以续订合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事销售等非全日制工作。乙方应按时按质完成甲方分配的销售任务。

2.乙方的工作地点为甲方指定的销售地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方处每日工作时长不得超过4小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方销售情况确定。

3.甲方可以根据市场需求和销售情况调整乙方的工作时间和休息时间。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后，工资根据乙方的销售表现和客户评价进行调整。

2.甲方每月至少发放一次工资，具体发放日和发放方式由甲方决定。

3.乙方在甲方处工作期间，可享受相应的员工福利和补贴。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费标准和缴费方式由甲方决定。

2.乙方在甲方处工作期间，可享受相应的社会保险和福利待遇。

3.合同期满后，乙方如未继续在甲方处工作，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、