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2024版人力资源服务协议书范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同目的和适用范围

2.1合同目的

2.2适用范围

3.服务内容和标准

3.1服务内容概述

3.2服务具体内容

3.3服务标准

4.服务期限和交付方式

4.1服务期限

4.2交付方式

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式

6.服务质量和监督

6.1服务质量标准

6.2监督方式

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密义务

7.3违约责任

8.合同解除和终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除和终止的程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：服务清单

12.2附件二：保密协议

12.3附件三：其他相关文件

13.合同解除和终止的后续处理

13.1服务终止后的权利义务

13.2数据处理和保密

13.3费用结算

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜

14.2其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：__________________

1.1.2甲方法定代表人：__________________

1.1.3甲方注册地址：__________________

1.1.4甲方联系电话：__________________

1.1.5甲方电子邮箱：__________________

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：__________________

1.2.2乙方法定代表人：__________________

1.2.3乙方注册地址：__________________

1.2.4乙方联系电话：__________________

1.2.5乙方电子邮箱：__________________

2.合同目的和适用范围

2.1合同目的

2.1.1本合同旨在明确甲方委托乙方提供人力资源服务的内容、期限、费用等事项。

2.1.2通过本合同，双方建立长期稳定的合作关系，共同推进甲方的人力资源管理工作。

2.2适用范围

2.2.1本合同适用于甲方所属员工的人力资源管理服务，包括招聘、培训、薪酬福利、劳动关系等。

2.2.2本合同所涉及的服务内容，根据甲方的具体需求，可进行适当调整和补充。

3.服务内容和标准

3.1服务内容概述

3.1.1乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、劳动关系等方面的服务。

3.1.2乙方应按照甲方的要求，制定详细的服务方案，确保服务质量。

3.2服务具体内容

3.2.1招聘服务：乙方负责协助甲方进行招聘需求分析，制定招聘方案，组织实施招聘活动，并提供招聘效果评估。

3.2.2培训服务：乙方根据甲方需求，提供定制化的员工培训课程，并负责培训效果的跟踪与反馈。

3.2.3薪酬福利服务：乙方协助甲方进行薪酬体系设计，福利制度制定，并负责薪酬福利的核算与发放。

3.2.4劳动关系服务：乙方协助甲方处理员工劳动关系问题，包括劳动合同签订、变更、解除等。

3.3服务标准

3.3.1乙方应按照国家相关法律法规和行业规范，提供专业、高效的人力资源服务。

4.服务期限和交付方式

4.1服务期限

4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

4.1.2合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

4.2交付方式

4.2.1乙方应在约定的时间内完成各项服务内容，并将服务成果提交给甲方。

4.2.2甲方应在收到乙方提交的服务成果后，进行审核并签字确认。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

5.1