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二零二四年度常年法律培训服务合同范本

本合同目录一览

第一条培训服务内容

1.1培训主题

1.2培训课程

1.3培训讲师

1.4培训形式

第二条培训时间与地点

2.1培训时间

2.2培训地点

2.3培训日程安排

第三条培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2费用构成

3.3支付方式

3.4支付时间

第四条培训人员

4.1培训对象

4.2报名方式

4.3培训人数

4.4培训资格审核

第五条培训组织与管理

5.1培训组织机构

5.2培训管理人员

5.3培训资料准备

5.4培训现场管理

第六条培训成果评估

6.1评估方式

6.2评估内容

6.3评估时间

6.4评估结果应用

第七条违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约处理

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议处理机构

8.3争议解决程序

第九条合同生效、变更与解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同解除

9.4解除合同后的处理

第十条其他约定

10.1合作双方权利义务

10.2信息保密

10.3合同附件

10.4合同份数

第十一条合同签订与生效

11.1签订主体

11.2签订时间

11.3合同生效时间

第十二条合同解除与终止

12.1解除合同条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除后的处理

第十三条合同解除与终止后的权利义务

13.1甲方权利义务

13.2乙方权利义务

第十四条合同解除与终止后的处理

14.1费用结算

14.2资料归档

14.3争议解决

14.4合同解除与终止后的其他事宜

第一部分：合同如下：

第一条培训服务内容

1.1培训主题

1.1.1基本法律知识培训

1.1.2企业合规管理培训

1.1.3劳动法与劳动关系培训

1.2培训课程

1.2.1课程一：公司法与合同法

1.2.2课程二：知识产权保护

1.2.3课程三：劳动法与劳动合同

1.3培训讲师

1.3.2讲师选择：由双方共同选定具备条件的讲师

1.4培训形式

1.4.1线上培训：通过视频会议软件进行

1.4.2线下培训：在甲方指定地点进行

第二条培训时间与地点

2.1培训时间

2.1.1培训周期：自合同签订之日起，一年内完成

2.1.2每次培训时长：2天

2.2培训地点

2.2.1线上培训：由乙方提供培训平台，甲方负责组织参训人员

2.2.2线下培训：甲方指定地点，具体地点由双方协商确定

2.3培训日程安排

2.3.1每月至少安排一次培训，具体时间由双方协商确定

第三条培训费用及支付方式

3.1培训费用总额：人民币拾万元整（￥100,000.00）

3.2费用构成：

3.2.1讲师费

3.2.2场地费

3.2.3资料费

3.2.4其他费用

3.3支付方式：

3.3.1甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用

3.3.2培训结束后10个工作日内支付剩余50%的培训费用

第四条培训人员

4.1培训对象：

4.1.1甲方公司内部员工

4.1.2甲方公司相关部门负责人

4.2报名方式：

4.2.1由甲方相关部门负责人负责组织报名

4.2.2报名截止日期为培训前10个工作日

4.3培训人数：

4.3.1每次培训人数不超过50人

4.4培训资格审核：

4.4.1甲方负责审核参训人员资格，确保符合培训要求

第五条培训组织与管理

5.1培训组织机构：

5.1.1甲方设立培训小组，负责培训的组织与管理工作

5.1.2乙方负责培训讲师的安排与协调

5.2培训管理人员：

5.2.1甲方培训小组负责人：负责培训的整体规划与实施

5.2.2乙方培训负责人：负责讲师安排与培训内容审核

5.3培训资料准备：

5.3.1乙方负责提供培训所需资料

5.3.2甲方负责收集参训人员需求，与乙方沟通确定培训资料

5.4培训现场管理：

5.4.1甲方培训小组负责培训现场的组织与管理

5.4.2乙方负责讲师现场支持与协助

第六条培训成果评估

6.1评估方式：

6.1.1问卷调查

6.1.2讲师评价

6.1.3培训效果测试

6.2评估内容：

6.2.1培训内容掌握程度

6.2.2培训满意度

6.2.3培训效果

6.3评估时间：

6.3.1培训结束后一个月内完成评估

6.4评估结果应用：

6.4.1对讲师进行评价与反馈

6.4.2对培训内容进行调整与优化

第七条违约责任

7.1违约情形：

7.1.1乙方未按合同约定提供培训服务

7.1.2甲方未按合同约定支付培训费用

7.1.3双方协商一致解除合同

7.2违约责任：

7.2.1乙方