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基于大数据的2024年度人力资源管理系统合同
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方信息
1.2乙方信息
1.3甲方定义
1.4乙方定义
2.系统服务内容
2.1服务范围
2.2服务内容
2.3服务期限
3.系统使用及培训
3.1系统登录及使用
3.2用户权限管理
3.3培训安排及内容
4.数据安全与保护
4.1数据安全责任
4.2数据保护措施
4.3数据备份与恢复
5.技术支持与维护
5.1技术支持服务
5.2系统维护及更新
5.3故障处理与响应
6.费用及支付方式
6.1费用构成
6.2支付方式及时间
6.3费用调整机制
7.合同的有效期和终止
7.1合同有效期
7.2合同终止条件
7.3合同终止后的处理
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
8.3违约赔偿金额及方式
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2仲裁地点及机构
9.3仲裁费用承担
10.法律适用及争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决方式
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
11.3保密泄露责任
12.通知与送达
12.1通知方式
12.2送达地址及联系方式
13.其他约定
13.1甲方特殊要求
13.2乙方特殊承诺
14.附录
14.1系统功能列表
14.2培训资料清单
14.3技术支持服务承诺
第一部分:合同如下:
1.合同主体及定义
1.1甲方信息
(1)名称:[甲方全称]
(2)地址:[甲方地址]
(3)联系人:[联系人姓名]
(4)联系电话:[联系电话]
(5)电子邮箱:[电子邮箱]
1.2乙方信息
(1)名称:[乙方全称]
(2)地址:[乙方地址]
(3)联系人:[联系人姓名]
(4)联系电话:[联系电话]
(5)电子邮箱:[电子邮箱]
1.3甲方定义
甲方是指根据本合同约定,享有乙方提供的基于大数据的2024年度人力资源管理系统服务权利,并承担相应义务的一方。
1.4乙方定义
乙方是指根据本合同约定,提供甲方基于大数据的2024年度人力资源管理系统服务,并承担相应义务的一方。
2.系统服务内容
2.1服务范围
乙方提供的服务范围包括但不限于:人力资源规划、招聘管理、员工培训、绩效考核、薪酬管理、员工发展等模块。
2.2服务内容
乙方应向甲方提供基于大数据的2024年度人力资源管理系统,包括但不限于:系统安装、配置、培训、技术支持、系统升级等服务。
2.3服务期限
本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
3.系统使用及培训
3.1系统登录及使用
甲方应按照乙方的指导进行系统登录和正常使用。未经乙方许可,甲方不得将系统账号转借给第三方使用。
3.2用户权限管理
甲方应根据实际情况为不同级别的用户分配不同的权限,确保系统安全运行。
3.3培训安排及内容
乙方应在合同生效后30个工作日内为甲方提供一次系统操作培训,培训内容包括:系统功能介绍、操作流程、常见问题解答等。
4.数据安全与保护
4.1数据安全责任
乙方应对甲方提供的数据安全负责,确保甲方数据在传输、存储、处理过程中不受未经授权的访问、泄露、篡改等。
4.2数据保护措施
乙方应采取包括但不限于加密、防火墙、备份等手段保护甲方数据安全。
4.3数据备份与恢复
乙方应定期对甲方数据进行备份,并在数据丢失或损坏时提供数据恢复服务。
5.技术支持与维护
5.1技术支持服务
乙方应提供7×24小时在线技术支持服务,解答甲方在使用过程中遇到的问题。
5.2系统维护及更新
乙方应定期对系统进行维护和更新,确保系统稳定、高效运行。
5.3故障处理与响应
乙方应在接到甲方故障报告后4小时内作出响应,并在24小时内解决故障。
6.费用及支付方式
6.1费用构成
本合同费用包括但不限于:系统购买费用、技术支持费用、培训费用等。
6.2支付方式及时间
甲方应按照本合同约定的付款条款,通过银行转账等方式支付合同款项。
6.3费用调整机制
如因市场环境、政策法规等变化,导致合同费用发生变动,双方可协商调整。
7.合同的有效期和终止
7.1合同有效期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。
7.2合同终止条件
(1)双方同意终止;
(2)合同有效期届满;
(3)一方严重违反合同约定,另一方无法忍受;
(4)因不可抗力导致合同无法履行。
7.3合同终止后的处理
合同终止后,乙方应向甲方提供必要的技术支持,确保甲方顺利过渡到新的系统或服务。如有未支付的费用,甲方应按照乙方要求及时支付。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
甲方违反本合同的约定,导
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