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2024版员工知识产权归属合同协议书范本
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.定义与解释
2.1合同术语的定义
2.2合同条文的解释原则
3.知识产权归属范围
3.1员工创作的知识产权范围
3.2员工参与项目创作的知识产权归属
4.知识产权归属主体
4.1员工个人知识产权归属
4.2员工参与集体知识产权归属
5.知识产权归属变更
5.1知识产权归属变更的条件
5.2知识产权归属变更的程序
6.知识产权保护与使用
6.1知识产权保护措施
6.2知识产权使用范围
7.知识产权收益分配
7.1知识产权收益分配原则
7.2知识产权收益分配方式
8.知识产权纠纷解决
8.1知识产权纠纷解决方式
8.2知识产权纠纷解决机构
9.违约责任
9.1违约行为的认定
9.2违约责任的承担
10.合同解除与终止
10.1合同解除的条件
10.2合同终止的程序
11.合同生效与效力
11.1合同生效条件
11.2合同效力范围
12.合同的修改与补充
12.1合同修改的条件
12.2合同补充的程序
13.合同争议的解决
13.1合同争议解决方式
13.2合同争议解决机构
14.其他约定事项
14.1合同附件
14.2合同生效日期
14.3合同解除条件
14.4合同终止条件
第一部分：合同如下：
第一条合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
依据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》等相关法律法规，以及公司内部知识产权管理制度。
1.2合同订立的目的
为明确员工在履行岗位职责过程中创作的知识产权归属，保障公司及员工双方的合法权益，促进公司技术创新和知识产权保护，特订立本合同。
第二条定义与解释
2.1合同术语的定义
在本合同中，“知识产权”指员工在履行岗位职责过程中创作的著作权、专利权、商标权等权利。
2.2合同条文的解释原则
本合同的解释应遵循法律法规的规定，以及公平、诚实信用原则。
第三条知识产权归属范围
3.1员工创作的知识产权范围
员工在履行岗位职责过程中，独立创作的与工作相关的著作权、专利权、商标权等知识产权。
3.2员工参与项目创作的知识产权归属
（1）员工在项目中的职务作品，其知识产权归公司所有；
（2）员工参与项目创作的职务作品，其知识产权归公司所有，但公司应给予员工一定的报酬；
（3）员工在项目中的非职务作品，其知识产权归员工所有。
第四条知识产权归属主体
4.1员工个人知识产权归属
员工个人创作的知识产权归员工所有。
4.2员工参与集体知识产权归属
员工参与公司项目创作的知识产权，其归属主体为：
（1）公司；
（2）公司及员工双方按约定比例共同拥有。
第五条知识产权归属变更
5.1知识产权归属变更的条件
（1）员工离职；
（2）公司发生合并、分立、转让等情况。
5.2知识产权归属变更的程序
知识产权归属变更应经双方协商一致，并办理相关手续。
第六条知识产权保护与使用
6.1知识产权保护措施
（1）对知识产权进行登记、备案；
（2）制定知识产权管理制度；
（3）对侵犯知识产权的行为进行查处。
6.2知识产权使用范围
知识产权的使用范围包括但不限于：
（1）在公司内部进行生产、经营、管理等活动；
（2）授权第三方使用；
（3）转让、许可等方式。
第一部分：合同如下：
第八条知识产权收益分配
7.1知识产权收益分配原则
（1）员工个人创作的知识产权，收益归员工所有；
（2）员工参与集体创作的知识产权，收益按约定的比例在员工与公司之间进行分配；
（3）员工离职后，其参与集体创作的知识产权收益，按离职时的约定比例分配。
7.2知识产权收益分配方式
（1）现金支付；
（2）股票、期权等形式。
第八条知识产权纠纷解决
8.1知识产权纠纷解决方式
知识产权纠纷解决采用协商、调解、仲裁或诉讼等方式。
8.2知识产权纠纷解决机构
纠纷解决机构为：
（1）公司内部知识产权纠纷处理委员会；
（2）第三方仲裁机构；
（3）人民法院。
第九条违约责任
9.1违约行为的认定
（1）一方未按合同约定履行知识产权归属、保护、使用等义务；
（2）一方泄露、转让、许可他人使用未授权的知识产权；
（3）一方侵犯他人知识产权。
9.2违约责任的承担
（1）赔偿对方因此遭受的损失；
（2）承担相应的法律责任。
第十条合同解除与终止
10.1合同解除的条件
（1）一方违反合同约定，经协商无法达成和解；
（2）法律法规规定的其他解除条件。
10.2合同终止的程序
合同终止应书面通知对方，并办理相关手续。
第十一条合同生效与效力
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