综合评价方法之秩和比法(RSR).pdfVIP

1基本概念

1.1定义

秩和比（RSR）指将效益型指标从小到大排序进行排名、成本型指标从

大到小排序进行排名，再计算秩和比，最后统计回归、分档排序。通过

秩转换，获得无量纲统计量RSR，以RSR值对评价对象的优劣直接

排序或分档排序，从而对评价对象做出综合评价。

广泛应用于医疗卫生领域的多指标综合评价，使用简单方便。

1.2计算步骤

1.列出原始数据，一行代表一个评价对象，一列代表一个评价指标

2.由原始数据进行计算秩值

3.利用Step2的秩值，计算得到RSR值和RSR值排名

4.列出RSR的分布表格情况并且得到Probit值

5.计算回归方程

6.进行排序，并且进行分档等级

2案例介绍及计算过程

2.1案例介绍

对某省10个地区的孕妇保健工作的三个指标进行综合评价

2.2列出原始数据表

根据评价的目的，选择适当的评价指标。使用专业知识区分指标是高优

还是低优。一般效益型指标，即指标的数值越大越理想；成本型指标，

即指标的数值越小越理想。

有时，指标的属性要根据不同的研究目的加以确定，还有一些指标为不

分高优与低优的指标。

假设评价对象为n个，评价指标为m个，构建数据矩阵(n×m）

2.3计算秩值

根据每一个具体的评价指标按其指标值的大小进行排序，得到秩次R，

用秩次R来代替原来的评价指标值。

编制方法：

1）整次秩和比法

将n个评价对象的m个评价指标排列成n行m列的原始数据表。

编出每个指标各评价对象的秩，其中效益型指标从小到大编秩，成本型

指标从大到小编秩，同一指标数据相同者取平均值。得到秩矩阵，记

2）非整次秩和比法

为了改进RSR法编秩方法的不足，所编秩次与原指标值之间存在定量

的线性对应关系，从而克服了RSR法秩次化时易损失原指标值定量信

息的缺点。

对于效益型指标：

对于成本型指标：

在这里我们采用非整次秩和比法，产前检查率属于效益型指标，孕妇死

亡率以及围产儿死亡率属于成本型指标，处理后的数据如下表：

例如，第二行第一列的10，我们通过得到

2.4计算秩和比RSR值及排名

权重相同时，

权重不同时，计算加权秩和比为WRSR

RSR值无量纲，在[1/n，1]区间内，按RSR值对评价对象的优劣进行

直接排序。

在这里我们假设权重相同，计算每一行的RSR，得到如下结果：

例如第一行的RSR，我们通过得到

2.5确定RSR的分布

RSR的分布是指用概率单位Probit表达的值特定的累计频率，

Probit值是根据百分数（评价秩数/n*100%）在“百分数与概率单位

对照表”得到的。

计算方法如下：

将RSR值按照从小到大的顺序排列;

列出各组频数;

计算各组累计频数;

确定各组RSR的秩次R及平均秩次R-;

计算向下累计频率R-/n×100%，最后一项用(1−1/4n)

×100%修正;

根据累计频率，查询“百分数与概率单位对照表”，求其所对应概

率单位Probit值;

利用表格中的RSR分布值作为自变量，Probit值作为因变量，进行

线性回归，结果如下表格：

部分百分数与概率单位对照表截图如下：

例如J行的Probit值，我们选择10%时所对应的3.7184，其他以此

类推。

2.6计算直线回归方程

以累计频率所对应的概率单位值Probit为自变量，以RSR值为因变

量，计算回归方程。

RSRa