事业单位科级以下工作人员年度考核结果呈报表.docxVIP

202X年事业单位科级以下工作人员年度考核结果呈报表

呈报单位（盖章）：填报人：联系电话（手机）：填报时间：年月日

主要领导签字：分管领导签字：

序

号

单位

姓名

身份证号码

编制性质

现聘

岗位

等级

现实身份

性

别

民族

籍贯

出生

年月

参加工作

年月

进入本单位年月

入党

年月

全日制学历

全日制毕业学校

全日制专业

在职

学历（自考、成人高考等）

在职毕业学校

在职专业

专业技术职务

年度考核意见

人社部门审核意见

备注

1、此表只填事业身份人员和工勤人员。

2、年度考核优秀等次（档次）比例，以本单位（系统、部门）科级以下工作人员参加年度考核总人数的15%计算优秀等次（档次）数量（可以按本单位内公务员和事业单位工作人员之和计算）；乡镇（街道）工作人员年度考核优秀等次（档次）比例提高到20%。

3、“单位”一栏填写工作人员编制所在单位全称，编制性质填写全额事业、差额事业、自收自支。“现实身份”栏中原办理了干部转正定级手续和招工手续的人员,分别填写“干部”或“工人”，其他人员则在身份栏空缺不填。年月统一按规范性格式填写，如“1997.01”。专业技术职务按人事档案中能体现的具体的专业技术职务真实填写；编制性质、现聘岗位等级、年度考核意见等栏可点击右下角小方块选择性输入。

4、籍贯是XX的人员填写到乡镇,如“XX兴宁”。

5、基本合格、不合格及不定等者需在备注栏里简要注明理由。

6、排序按年度考核等次的优秀、合格、基本合格、不合格、不确定等次的先后顺序排序。

7、此表一式两份，书面文档分别报送至市委组织部公务员办、市人社局事业单位人事管理股，电子文档发送至XXX.com。