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煤炭企业2024年度退休待遇调整合同
本合同目录一览
第一条:合同主体
1.1:煤炭企业名称
1.2:退休员工姓名
第二条:退休待遇调整范围
2.1:退休金计算基数
2.2:退休待遇调整标准
第三条:退休待遇调整时间
3.1:退休待遇调整起始时间
3.2:退休待遇调整结束时间
第四条:退休待遇调整方式
4.1:退休金调整方式
4.2:其他福利待遇调整方式
第五条:退休待遇调整的实施步骤
5.1:退休待遇调整通知
5.2:退休员工确认
5.3:退休待遇调整发放
第六条:退休待遇调整的监督与保障
6.1:监督机构
6.2:投诉与举报渠道
第七条:退休待遇调整的变更与终止
7.1:合同变更条件
7.2:合同终止条件
第八条:合同争议解决方式
8.1:协商解决
8.2:调解解决
8.3:仲裁解决
8.4:诉讼解决
第九条:保密条款
9.1:保密内容
9.2:保密期限
第十条:合同的生效、变更和终止
10.1:合同生效条件
10.2:合同变更程序
10.3:合同终止程序
第十一条:合同的解释和适用法律
11.1:合同解释权归属
11.2:适用法律
第十二条:其他约定
12.1:退休员工参加企业组织的活动
12.2:退休员工的企业文化传承
第十三条:合同的附件
13.1:退休待遇调整计算公式
13.2:退休待遇调整相关法律法规
第十四条:合同的签订日期及签字盖章
14.1:签订日期
14.2:签字盖章
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体
1.1:煤炭企业名称:煤炭有限责任公司
1.2:退休员工姓名:
第二条:退休待遇调整范围
2.1:退休金计算基数:以退休前一年的平均工资为基础,计算退休金。
2.2:退休待遇调整标准:根据国家相关政策,结合企业实际情况,对的退休金进行适当调整。
第三条:退休待遇调整时间
3.1:退休待遇调整起始时间:2024年1月1日
3.2:退休待遇调整结束时间:2024年12月31日
第四条:退休待遇调整方式
4.1:退休金调整方式:按月调整,每月退休金增加元。
4.2:其他福利待遇调整方式:在退休后继续享受企业规定的其他福利待遇,并根据国家政策和企业实际情况进行相应调整。
第五条:退休待遇调整的实施步骤
5.1:退休待遇调整通知:企业应在退休待遇调整前一个月内,以书面形式通知。
5.2:退休员工确认:应在收到退休待遇调整通知后的15天内,对企业提供的退休待遇调整方案进行确认或提出异议。
5.3:退休待遇调整发放:企业应在确认退休待遇调整方案后,按时足额发放调整后的退休金及福利待遇。
第六条:退休待遇调整的监督与保障
6.1:监督机构:企业内部退休员工管理办公室负责对退休待遇调整工作进行监督。
6.2:投诉与举报渠道:如有任何关于退休待遇调整的疑问或异议,可通过书面或口头形式向企业退休员工管理办公室提出投诉或举报。
第七条:退休待遇调整的变更与终止
7.1:合同变更条件:在国家政策或企业经营状况发生重大变化时,企业可对退休待遇调整合同进行变更。
7.2:合同终止条件:合同期满或者本人因故停止享受退休待遇时,本合同自动终止。
本部分内容共计227字。
第八条:合同争议解决方式
8.1:协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。
8.2:调解解决:如协商不成,可向企业所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3:仲裁解决:如调解不成,任何一方均有权向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4:诉讼解决:对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
第九条:保密条款
9.1:保密内容:双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等敏感信息。
9.2:保密期限:自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。
第十条:合同的生效、变更和终止
10.1:合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2:合同变更程序:任何一方欲变更合同内容,需提前以书面形式通知对方,并在双方同意的情况下签订书面变更协议。
10.3:合同终止程序:合同期满或者双方协商一致终止合同,本合同即告终止。
第十一条:合同的解释和适用法律
11.1:合同解释权归属:本合同的解释权归双方共同所有。
11.2:适用法律:本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十二条:其他约定
12.1:退休员工参加企业组织的活动:退休后,可自愿参加企业组织的各类文化、娱乐活动。
12.2:退休员工的企业文化传承:退休后,应继续传承企业文化建设,为企业的可持续发展贡献力量。
第十三条:合同的附件
13.1:退休待遇调整计算公式:退休金=退休前一年平均工资×退休金调整系数。
13.2:退休待遇调整相关法律法规:中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、国家电网公司退休人员
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