物业服务公司2024年度门卫临时用工合同.docx

物业服务公司2024年度门卫临时用工合同

本合同目录一览

1.临时用工合同主体及定义

1.1物业服务公司简介

1.2临时用工定义与范围

2.临时用工任务与职责

2.1工作任务与要求

2.2岗位职责与标准

3.临时用工时间与期限

3.1工作时间

3.2合同期限

4.临时用工人数与要求

4.1人数安排

4.2人员要求

5.临时用工薪资待遇

5.1薪资结构

5.2薪资发放

6.临时用工福利与保障

6.1社会保险

6.2医疗保障

6.3劳动保护

7.临时用工培训与考核

7.1培训内容与方式

7.2考核标准与评价

8.临时用工管理与协调

8.1管理架构与职责

8.2沟通协调机制

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

10.违约责任与赔偿

10.1违约责任

10.2赔偿标准

11.争议解决与法律适用

11.1争议解决方式

11.2法律适用

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

13.其他约定

13.1劳动合同的补充条款

13.2双方的其他特殊约定

14.合同的生效、修改与解除

14.1合同生效条件

14.2合同修改条件

14.3合同解除条件

第一部分：合同如下：

1.临时用工合同主体及定义

1.1物业服务公司简介

物业服务公司全称：×××物业服务股份有限公司，成立于××××年，注册地为××省××市，是一家具有多年物业管理经验的专业公司。公司秉承“以人为本，客户至上”的服务宗旨，竭诚为各类住宅小区、商业楼宇提供高品质的物业管理服务。

1.2临时用工定义与范围

临时用工是指在物业服务公司业务高峰期、临时性工作任务或人员短缺时，由物业服务公司招聘的短期工人。临时用工的主要工作内容包括但不限于：门卫值班、清洁卫生、绿化养护等。

2.临时用工任务与职责

2.1工作任务与要求

2.2岗位职责与标准

临时用工人员应按照物业服务公司的规定和要求，履行岗位职责，做到文明礼貌、坚守岗位、认真负责。同时，临时用工人员应遵守公司的各项规章制度，服从管理，确保门卫工作的规范化和标准化。

3.临时用工时间与期限

3.1工作时间

临时用工人员的工作时间为××××年××月××日至××××年××月××日，共计××天。具体工作时间按照物业服务公司的安排执行。

3.2合同期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期至临时用工任务完成之日止。

4.临时用工人数与要求

4.1人数安排

根据小区实际情况，本次临时用工需求人数为××人。

4.2人员要求

（1）年龄在18周岁至50周岁之间，身体健康，具备完全民事行为能力；

（3）具备门卫工作经验者优先。

5.临时用工薪资待遇

5.1薪资结构

临时用工人员的薪资由基本工资和加班工资两部分组成。

5.2薪资发放

临时用工人员的薪资按月发放，每月×日之前支付上一个月的工资。

6.临时用工福利与保障

6.1社会保险

物业服务公司为临时用工人员购买×××元的人身意外伤害保险。

6.2医疗保障

临时用工人员在合同期间因工作原因导致的伤亡，物业服务公司按照相关法律法规承担相应的赔偿责任。

6.3劳动保护

物业服务公司为临时用工人员提供必要的劳动保护用品，如保安服装、盾牌、胡椒喷雾等。

7.临时用工培训与考核

7.1培训内容与方式

临时用工人员在上岗前需接受物业服务公司组织的培训，包括岗位职责、服务规范、安全知识等方面的培训。培训方式为理论讲解和实操演练相结合。

7.2考核标准与评价

临时用工人员的工作表现将定期进行考核，考核标准包括工作态度、工作效率、服务质量等方面。考核结果作为评价临时用工人员工作表现的重要依据。

8.临时用工管理与协调

8.1管理架构与职责

物业服务公司设立专门的项目管理团队，对临时用工人员进行日常管理。项目管理团队负责对临时用工人员进行工作分配、监督、指导及评估等工作。临时用工人员应自觉接受项目管理团队的管理，配合完成各项工作任务。

8.2沟通协调机制

物业服务公司应建立有效的沟通协调机制，确保临时用工人员在工作中遇到的问题和困难能够及时反馈并得到解决。同时，项目管理团队应定期与临时用工人员进行沟通，了解他们的工作情况和需求，提高工作效率和服务质量。

9.合同解除与终止

9.1解除条件

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）临时用工人员因个人原因提出辞职；

（4）临时用工人员严重违反合同约定或公司规章制度；

（5）法律法规规定的其他情形。

9.2终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）临时用工人员因个人原因提出辞职；

（4）临时用工人员因工作岗位调整不再需要；

（5）法律法规规定的其他情形。

10.违