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焊工操作技能水平评定办法
车间工人操作技能水平评定办法
车间工人操作技能水平评定办法
1.目的
通过举行每年2次的技能比武大赛，评定工人技能等级，增强全员质量意识，
激发工人不断提升自身操作技能，持续改善产品质量，增强公司产品的市场竞争力。
2.人员安排
2.1参试：
技能考试分焊接、装配、电工3项。车间各班组作业人员，根据自身岗位可以
选择不同的考试项目。原则上所有焊工必须参加焊接水平考试。
2.2评定：
技能评定小组成员共7人，由总经理任名誉组长，执行组长由资深现场主管轮
值，总工程师任常务副组长兼技术顾问，技术部、生产制造部、质保部、设备部等
4个部门各派一人。
2.3保障：
设备安全部需保证考试期间水电气的正常供应，以及行车、焊机等设备的维护，
并负责排除一切安全隐患。
3.考试流程
考虑到生产负荷及班组人员调配，参试人员及考试时间由生产制造部确定后，
提前一周书面通知技能评定小组，统一协调各项准备工作。
➢技术部负责根据公司主打产品类型及结构形式，有针对性地编制考试题目，
并制定评分细则。
➢生产部负责及时向车间班组宣贯，准备焊机、焊材、焊接试板等考试用品，
在考试当天组织参试人员在考试场地集合。
➢质保部负责目视检验及无损检测的器材准备（焊缝检验尺、射线探伤仪等）、
检验实施、报告出具。
图3-1焊缝检验尺及用法
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1G-c
平对
接、
t6*100*1000单面
5GMAWQ235Bα=0°，c=t=6焊
b=3~5(仅考b
查焊
缝外c
型)
1F-b
平角
焊
t16*100*1000
4F
6GMAWQ345Bα=45°，c=4
仰角
b=1~4
焊、
双面
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