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行政人员入职合同模板8篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事行政工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同终止时间：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事行政工作，具体职责包括但不限于：

（1）负责行政部门的日常管理工作，确保行政部门的高效运转。

（2）制定并执行行政部门的规章制度，确保公司的行政秩序。

（3）组织并主持行政会议，协调各部门的工作。

（4）负责公司的公文处理、文件归档等工作。

（5）参与公司重大决策，提出合理化建议。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天制，每天工作八小时。具体安排如下：

（1）夏季作息时间：上午_________点至下午_________点，午休时间_________点至_________点。

（2）冬季作息时间：上午_________点至下午_________点，午休时间_________点至_________点。

2.乙方享有以下休息休假：

（1）法定节假日：包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。具体安排按照国家规定执行。

（2）年假：乙方每年享有年假，具体天数根据工作年限确定。年假需在当年休完，不得累计至下一年。

（3）病假：乙方因病需要休息时，需向甲方提交病假申请，并提供相关医疗证明。病假期间，甲方按照国家规定支付病假工资。

（4）事假：乙方因个人原因需要请假时，需向甲方提交事假申请。事假期间，甲方不支付工资。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资构成为基本工资加绩效工资。基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的工作表现确定，最高为每月_________元。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）五险一金：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。具体缴纳比例按照国家规定执行。

（2）过节福利：春节、端午节、中秋节等节日，甲方为乙方发放过节费或礼品。具体发放标准按照公司规定执行。

（3）生日蛋糕：乙方生日时，甲方为乙方发放生日蛋糕或礼品。具体发放标准按照公司规定执行。

（4）其他福利：如年终奖、季度奖等，具体发放标准按照公司规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。

2.乙方需遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、脱岗等行为。如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，需对甲方的商业机密、客户资料等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，需承担相应的违约责任。具体赔偿标准按照合同约定执行。如合同未明确约定赔偿标准，则按照违约方因违约所造成的实际损失进行赔偿。

2.乙方在离职时，如未按照合同约定提前通知甲方或未办理离职手续，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体赔偿标准可按照以下方式计算：未提前通知的天数乘以日工资或未办理离职手续所造成的实际损失进行赔偿。

八、争议解决方式及管辖法院

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或管辖法院可按照以下方式确定：提交仲裁机构仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。仲裁裁决是终局裁决，对双方具有法律约束力。法院管辖地一般为甲方所在地或乙方所在地的人民法院。但如合同中有特别约定管辖法院时，则以合同约定为准。

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本行政人员入职合同。

一、合同期限

1.合同试用期：自_________年_