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临时工用工协议简单版8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所要求的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。

2.乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按规定支付加班费用。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的社会保险和福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.甲方有权对乙方进行管理和教育，对于违反规章制度和劳动纪律的乙方，甲方有权依法处理。

八、协议的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。

九、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.乙方违反本协议约定解除劳动合同的，应赔偿甲方为其支付的培训费用及因违约给甲方造成的其他损失。

3.甲方违反本协议约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。

4.双方约定违约金为_________元。如一方违约，应承担该违约金责任。

5.违约方应承担因违约给对方造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

6.违约方应承担因违约产生的其他费用，包括但不限于诉讼费、保全费、律师费等。违约方应承担因违约产生的其他费用，包括但不限于诉讼费、保全费、律师费等。违约方应承担因违约产生的其他费用，包括但不限于诉讼费、保全费、律师费等。违约方应承担因违约产生的其他费用，包括但不限于诉讼费、保全费、律师费等。违约方应承担因违约产生的其他费用，包括但不限于诉讼费、保全费、律师费等。违约方应承担因违约产生的其他费用，包括但不限于诉讼费、保全费、律师费等。违约方应承担因违约产生的其他费用，包括但不限于诉讼费、保全费、律师费等。违约方应承担因违约产生的其他费用，包括但不限于诉讼费、保全费、律师费等。违约方应承担因违约产生的其他费用，包括但不限于诉讼费、保全费、律师费等。违约方应承担因违约产生的其他费用，包括但不限于诉讼费、保全费、律师费等。违约方应承担因违约产生的其他费用，包括但不限于诉讼费、保全费、律师费等。违约方应承担因违约产生的其他费用，包括但不限于诉讼费、保全费、律师费等。违约方应承担因违约产生的其他费用，包括但不限于诉讼费、保全费

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本用工协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。在协议期内，甲方可根据工作需要，调整乙方的工作