皮带队重大隐患责任追究制度范文（4篇）.pdf

皮带队重大隐患责任追究制度范文

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》及

其他相关法律法规的规定，为加强对皮带队重大隐患的管理，防范和

减少事故的发生，制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事矿山、煤矿生产经营活动中的皮带

队，并与相关责任人员的岗位责任相结合，做好皮带队的重大隐患的

管理。

第三条本制度的宗旨是：严格责任追究，防范事故发生，保障人

身安全和财产安全。

第四条皮带队重大隐患责任追究制度是皮带队长，皮带班长及附

属人员的行动准则和工作规范。

第二章重大隐患的定义

第五条重大隐患是指可能引发事故、危害人身安全和财产安全的

重大安全隐患。

第六条皮带队重大隐患的判断标准包括但不限于以下几个方面：

（一）皮带系统的设备设施有明显的损坏、磨损、老化、松动等

缺陷；

（二）未落实有效的检修、维护计划或计划未执行完全；

（三）防护装置、监测设施、报警设备失效或无法使用；

（四）违反规定的停送车工作；

（五）操作人员不按规定操作；

（六）未及时排查发现和整改存在的安全隐患。

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第三章皮带队重大隐患责任追究制度

第七条皮带队在发现或收到重大隐患时应立即通知上级，并采取

措施加以整改和消除，确保安全。

第八条皮带队长是皮带队的第一责任人，在皮带队工作期间有权

对皮带队任何人发出必要的指令和命令，并对皮带队的工作质量和安

全负责。

第九条皮带队长对于重大隐患的发现、整改和消除负有直接的责

任，他应及时向上级报告并汇报隐患的整改情况。

第十条皮带班长是皮带队工作的具体实施人员，负责指导、督

促、检查皮带队的工作，确保皮带队按照规定操作，发现隐患时应及

时报告。

第十一条皮带班长在工作中发现重大隐患时应及时向皮带队长报

告，并采取必要的措施进行紧急处置，同时配合上级对隐患进行整改

和消除。

第十二条皮带队附属人员在皮带队工作期间应按照岗位职责履行

工作职责，发现隐患应当立即报告上述责任人，不得对隐患视而不

见。

第四章追究责任的方式和程序

第十三条一旦发生重大隐患事故，相关责任人员将依法依规受到

行政处罚，同时还将追究其刑事责任。

第十四条对于重大隐患事故，相关责任人员的追责方式包括但不

限于以下几种：

（一）诫勉谈话：对责任人进行口头警告，提醒其对工作负责；

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（二）通报批评：对责任人的行为进行书面通报批评，并在工作

档案中留存；

（三）记过处分：对严重失职、疏忽职守、造成事故的责任人给

予相应的纪律处分；

（四）记大过处分：对负有重大责任的责任人员给予相应的纪律

处分；

（五）撤职处分：对造成严重后果或者严重失职的责任人员进行

责任追究，解除其职务；

（六）法律追责：依法将追究犯罪责任的责任人员移交司法机关

进行处罚。

第十五条追究责任的程序包括但不限于以下几个环节：

（一）事故调查：对重大隐患事故进行调查，查明责任人员；

（二）责任认定：根据调查结果对相关责任人员进行责任的认

定；

（三）讨论决定：开展讨论并由皮带队负责人决定追究责任的方

式和程度；

（四）相关部门参与：依法依规追究责任时，必要时可以将信息

通报相关监管部门；

（五）记录存档：对追究责任的结果进行记录并存档，作为事故

后的依据。

第五章附则

第十六条本制度自公布之日起施行。如对本制度有任何问题和建

议，请及时反馈给负责人。制度的修改和完善将根据实际工作需要进

行调整。

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第十七条违反本制度规定的，将依据相关法律法规进行处罚和追

究责任。

皮带队重大隐患责任追究制度范文（2）

一、为确立和完善安全检查及隐患排查制度，强化安全管理，及