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劳务工作总结

在劳务公司工作了很多年了，在公司里也算是一个老资格的的

员工了，虽然官不大，管的人也不多，可是我在公司还是比较有话

语权的，这和我多年以来艰苦努力的工作是分不开的。

最近一段时间我们公司在上级林放到的大力支持下，取得了比

较好的成绩，这是值得我们自豪的地方，但是我们并没有骄傲和自

满，我们也意识到了自身存在的不足之处，需要积极的改正。

在总公司党政及各部门的正确领导和大力支持下，劳务公司按

照年初确定的工作思路，带领全体员工，团结一致，奋力拼搏，开

拓创新，求真务实，创新工作机制，加大工作力度，凝神聚力，拼

搏进取，以“诚信、务实、创新、奉献”的团队精神，以“重责任、

勤沟通、抓细节、重效果”工作方法，各项工作均取得了新的突破

和进展。

劳务公司积极配合上级培训部门组织的普通工种职业技能培训

工作。为了更好的完成任务，公司领导班子出主意想办法，积极向

上级请示，研究设计多种培训方案，在确保项目工程施工不受影响

的前提下，利用项目部会议室、办公室等办理农民工夜校，组织农

民工同志们开展技能培训，提高农民工的操作技能水平，并且聘请

有施工经验的老师进行授课，确保培训质量。在大家的一致努力下，

圆满完成了上级培训部门交办的各项培训任务。培训总人数近#人，

合格率100%，所有参加的农民工都顺利的取得了相应工种的技能证

书，使劳务公司的持证上岗率进一步提高，持证数量达七百人。

进一步加强了劳务管理工作，做到现场服务，劳务协调畅通，

使公司生产秩序得以稳步发展。积极配合项目部落实好文明施工、

安全、质量等工作，指派优秀劳务队长深入工地，把劳务管理工作

的重心转移到基层一线。同项目部管理人员面对面的沟通，直接接

触一线工人，使生产中反映的问题能及时在一线现场解决，拉近了

劳务公司同项目部管理人员及一线工人的距离，确保了项目部政令

畅通，人员协调及时，为项目施工管理打下夯实的基础。根据工程

承接规模的不断扩大，劳务公司按照项目需求，及时增加和调整管

理人员，依据承揽工程的大小，合理科学安排劳务管理人员派往施

工现场，劳务公司派往人员参加列席项目部生产会。

坚持“两会”制度，确定每周五下午为例会时间，每月_日下午

为民工负责人生产会时间，统筹安排，处理和协调各项工作及时到

位，制定和完善了劳务队长的工作职责和奖罚措施，为项目部解决

实际问题。关心职工和农民工的生活，为职工和民工办实事解决实

际问题。对患病的员工进行慰问和到家探望。严把劳务分包合同签

订时各项条款，做到不漏项，力争使劳务分包合同的签订规则化。

依法为民工队签订劳动合同，今年同农民工签订劳动合同共计__余

人，突发事件时，能够及时赶赴第一现场，查明原因，耐心工作，

把矛盾消除在萌芽状态。确保了公司的稳定和生产经营运行。计划

生育和综合治理工作达到上级要求。

为了保障农民工的根本利益和合法权益，把解决农民工工资拖

欠引起的劳务纠纷和提高农民工安全意识教育列为工作的重点。一

方面，积极落实公司关于“农民工工资支付暂行办法”的通知精神，

依据单位工程合同书约定的工资支付与结算办法，积极同项目部经

理协商沟通，督促项目部按合同约定给予结算支付工资。派往项目

部现场办公的劳务队长各司其职、各负其责，充分发挥了工作积极

性和能动性。目前，公司承接的项目部任务中，大部分项目部引起

的农民工工资拖欠的原因是建设单位工程款不到位造成的，但也有

个别项目部经理管理意识、大局意识不强，个人私利意识较浓，有

意无意地拖欠农民工工资。截止12月_日，据不完全统计，项目部

拖欠的民工工资总额近#万余元。另一方面，劳务公司认真贯彻执行

国家《安全生产法》及各项规章制度，倡导“安全生产第一，爱惜

生命第一”的安全意识，把安全保障列为工作的重中之重。加大对

全公司农民工的教育力度。利用投影机、笔记本电脑、数码摄像机

等全套多媒体设备，利用晚饭时间派专人巡回到各项目部施工现场

进行安全知识宣传和普法教育。积极开展安全知识讲座和一些喜闻

乐见的电影和宣传片，全年共巡回宣传施工项目几十个，极大的提

高了广大民工的安全防范意识和法律知识。

经过全体员工的共同努力，劳务公司的经济技术指标完成总体

较好，取得了较好的经济效益和社会效益，综合实现利润指标#万余

元，产品合格率100%。完成了劳务公司资质年检及动态考核工作，

建立和完善了企业资质年检动态考核电子档案，积极开拓市场，逐

步扩大劳务公司经营规模，以提高劳务公司综合管理为各项