「成都上灶师父2024年聘请与管理合同细则」.docxVIP

「成都上灶师父2024年聘请与管理合同细则」.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

「成都上灶师父2024年聘请与管理合同细则」

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2联系人及联系方式

2.聘请目的与范围

2.1聘请目的

2.2聘请范围

3.聘请期限

3.1起止日期

3.2续约条件

4.薪酬待遇

4.1基本薪酬

4.2绩效奖金

4.3奖金发放条件

4.4社会保险及公积金

5.工作内容与职责

5.1工作内容

5.2职责要求

5.3工作时间

5.4工作地点

6.工作环境与条件

6.1工作环境

6.2必备设施与工具

6.3安全与健康保障

7.知识产权与保密

7.1知识产权归属

7.2保密义务

7.3保密期限

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止程序

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定事项

12.1其他权利义务

12.2不可抗力

12.3法律适用

13.合同附件

13.1附件一:岗位职责说明书

13.2附件二:薪酬待遇明细表

13.3附件三:保密协议

14.合同签署与生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方:成都上灶餐饮管理有限公司

地址:成都市金牛区金牛大道号

乙方:[乙方姓名]

地址:[乙方地址]

1.2联系人及联系方式

甲方联系人:[甲方联系人姓名]

联系电话:[甲方联系电话]

乙方联系人:[乙方联系人姓名]

联系电话:[乙方联系电话]

2.聘请目的与范围

2.1聘请目的

甲方聘请乙方担任厨师,以提升餐厅菜品品质,满足顾客需求。

2.2聘请范围

乙方需负责餐厅菜品的制作、创新和改良,以及厨房日常管理工作。

3.聘请期限

3.1起止日期

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。

3.2续约条件

如双方同意,合同期满前一个月内,甲方可向乙方提出续约,续约期限为一年。

4.薪酬待遇

4.1基本薪酬

乙方基本月薪为人民币[具体金额]元。

4.2绩效奖金

根据乙方的工作表现和餐厅经营状况,甲方将给予乙方一定比例的绩效奖金。

4.3奖金发放条件

1.乙方完成月度工作目标;

2.餐厅当月营业额达到预定标准;

3.顾客满意度达到甲方要求。

4.4社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金,按照国家及地方相关政策执行。

5.工作内容与职责

5.1工作内容

1.负责餐厅菜品的制作、创新和改良;

2.管理厨房日常事务,确保食品安全和卫生;

3.指导和培训厨房员工。

5.2职责要求

3.能够承受工作压力,适应快节奏的工作环境。

5.3工作时间

乙方工作时间为每周[具体天数]天,每天[具体时长]小时。

5.4工作地点

乙方工作地点为甲方餐厅厨房。

6.工作环境与条件

6.1工作环境

6.2必备设施与工具

1.烹饪设备;

2.厨房用具;

3.食品原料。

6.3安全与健康保障

甲方将确保乙方在工作中的人身安全和健康,并提供必要的防护措施。

8.违约责任

8.1违约情形

1.乙方未按照约定履行工作职责;

2.甲方未按照约定支付乙方薪酬;

3.任何一方未履行保密义务;

4.任何一方违反合同约定,给对方造成损失。

8.2违约责任承担

1.乙方违反工作职责,甲方有权扣除相应工资或解除合同。

2.甲方未按时支付薪酬,应向乙方支付违约金,违约金为未支付薪酬的[具体比例]%。

3.违约方应赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。

4.任何一方违反保密义务,应承担相应的法律责任。

8.3违约金

违约金的具体数额由双方协商确定,并在合同中明确。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可提交[具体仲裁机构]仲裁。

9.2争议解决机构

争议解决机构为[具体仲裁机构名称]。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

1.乙方严重违反工作职责;

2.乙方违反保密义务;

3.乙方因个人原因无法履行合同;

4.甲乙双方协商一致解除合同。

10.2合同终止条件

合同期满,双方均未提出续约,合同自动终止。

10.3解除或终止程序

1.任何一方提出解除或终止合同时,应提前[具体天数]天书面通知对方。

2.合同解除或终止后,双方应办理相关手续,包括但不限于交接工作、清算薪酬等。

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

本合同经双方签字盖章后生效。

11.2合同修改程序

对合同的修改,需经双方协商一致,并以书面形式签署修改协

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档