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银行员工排查工作报告

20xx年已经过去，在过去的一年中，在市分行领导的教导下，在省分行渠道管理

部、科技发展部的指导下，在我们经理的带领下，我恪尽职守，忠实的履行了自己

的岗位职责，为我行各项业务的发展贡献了一份应尽的力量。20xx年是我人生旅

程中最重要的一年，在过去的一年中，在各位领导、同事们的指导、帮助下，我收

获了许多，在此我向大家表示最真诚的感谢。现在，我向大会作20xx年度述职报

告，请各位领导、各位代表审议。

各级领导的精心培养下和同事们的悉心照顾下，我也通过自己的努力在思想学习和

工作上的收获可谓是硕果累累。思想上，坚持理论与实际相结合的观念，积极参加

上几行所组织的政治学习在提高思想觉悟的同时，将理论与自身的柜面业务实际操

作相结合，与生活相结合。由刚刚毕业的纪律性不强，操作不太规范化转变成为严

以律己，操作遵守规章制度工作勤恳并积极良好的完成自己的本职工作，我懂得了

无规矩不成方圆，勤能补拙的道理。文化上，努力学习教材，积极参加各种考试来

充实自己理论知识的缺乏，更让自己深入了解柜员的业务特性，及工作的重要性等

基础知识。

面对各类客户，柜员想要让让客户真正体会到农行的优质完善的服务，所以我们就

一定要有熟练地业务处理能力跟良好的职业道德操守。自从参加工作后，我学会了

踏实工作，努力学习业务知识，跟很多同事请教业务技巧与知识，只有这样，才能

确确实实干出能经得起时间考验的业绩。在工作生活上同事和领导给与了我无微不

至的照顾让我飞快地成长着业务不断熟练。在实际办理业务时，在遵守我行各项规

章制度的前提下，我能够灵活掌握营销方式，为客户提供一定灵活、快捷的优质化

服务，不耽误客户时间更能改善客户对我行的印象。

上下同“欲者胜。”孙武在孙子兵法里如是说，只有上下各级由于一样的目标团结在

一起，我们才能在这竞争日益激烈的金融竞争中长盛不衰立于不败之地。团结他人，

共同进取，也是我为人处世的态度。在工作中，能够团结同事，和睦相处，相互学

习、相互促进；在生活中，互相帮助，互相关心，共同创造和谐的氛围。同时，不

断地进行自我定位，更新观念，为了统一的目标而努力奋进。

简而言之，回顾过去展望未来

这一年来，在领导和同事的关心、帮助下，我在各方面都有了长足的发展与进步，

但也还存在着很多不足，如还是对一些业务不熟练，在前台遇到紧急情况机动性有

待提高，对金融财会知识了解得不够，今后我会不断加强锻炼，争取在新的一年中

取得更好的成绩。

青年时期是人生最宝贵的时光，因为踌躇满志，精力充沛，因为敢闯敢干，活力四

射，因为有太多的梦想和希望！但在我看来，青年的宝贵还在包括不懈的追求与团

队的融合，崇高的`道德修养，以及坚强的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，

淡泊名利，勇于奉献！

一、___业务。我部对信用卡业务开展了检查，客户档案、密码信封、库存___及成

品___的帐实相符。

二、加强了内控合规建设。对内控合规员开展了调整和落实，根据个人金融部现实

情况，规定==副主任牵头，==等几位同志为个人金融部的内控合规员。并计划部

门内每季度召开一次案件形势分析会，强化全辖风险及自身风险的认识。此外规定

合规员在每季度的案件形势分析会上提出建设性意见，在会议上评估。

三、强调业务学习和规章制度学习的重要性。每月至少部署2天时间开展部门全

体员工集中学习业务知识、政策法规和规章制度，营造良好的学习氛围。加强对员

工的思想教育工作，培养员工正确的人生观、价值观和道德观。

一是加强内控精细规范化管理。在认真总结经验，查找工作不足和内控管理漏洞的

基础上，由内控合规部牵头制定了《临沂分行加强内控精细规范管理的实施方案》，

并在全行进行实施。方案要求全行内控管理工作必须从基础工作做起，并严格按照

上级行的内控管理、操作规范标准，细化控制管理环节，规范监督检查程序，完善

内控管理中发现问题的整改、处罚措施，力求做好内控管理的每一项工作，实现科

学管理目标。依此方案各专业部室结合自身实际也制定了内控精细规范管理的工作

计划。

二是加大对市行部室内控管理考核挂钩的力度。为了强化市行部室落实内控管理职

责，从今年起，把上级行及外部监管部门的各类检查发现的问题及整改情况，以倒

扣分方式计入各部室经营绩效考评得分。考核时，根据发现问题的性质严重程度将

问题分为一般问题、较严重问题、严重问题、重大违规问题四个层次及检查发现问

题整改率进行考核，按项目分别统计，累计扣分。

三是加大对信贷业务、银行卡业务、电子银行等重点业务的检查力度，进一步规范

操作程序，特别是力