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艺术院校2024年度教授聘用协议
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1:艺术院校
1.2:教授
1.3:2024年度
第二条:聘用期限
2.1:聘用起始日期
2.2:聘用终止日期
第三条:教授职责
3.1:教学任务
3.2:科研任务
3.3:艺术实践任务
第四条:教授待遇
4.1:薪酬待遇
4.2:福利保障
4.3:学术资源支持
第五条:合同解除与终止
5.1:解除条件
5.2:终止条件
5.3:解除与终止的后果
第六条:违约责任
6.1:教授违约
6.2:艺术院校违约
第七条:争议解决
7.1:协商解决
7.2:调解解决
7.3:法律途径解决
第八条:合同的生效、修改与终止
8.1:合同生效条件
8.2:合同修改条件
8.3:合同终止条件
第九条:保密条款
9.1:保密内容
9.2:保密期限
9.3:违约保密的后果
第十条:知识产权
10.1:教授作品的权益
10.2:艺术院校的权益
第十一条:通知与送达
11.1:通知方式
11.2:送达地址
第十二条:适用法律
12.1:合同适用的法律
12.2:法律适用解释
第十三条:其他条款
13.1:双方约定的其他事项
13.2:附加条款
第十四条:合同的签署
14.1:签署日期
14.2:签署地点
14.3:签署人
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1艺术院校:指具有一定艺术教育资质,依法成立的专门培养艺术人才的高等教育机构。
1.2教授:指在艺术院校担任全职教学、科研工作的教师,具有博士学位或教授级专业技术职称。
1.32024年度:指2024年1月1日至2024年12月31日的时间段。
第二条:聘用期限
2.1聘用起始日期:本合同签订之日起。
2.2聘用终止日期:2024年12月31日。
第三条:教授职责
3.1教学任务:教授应按照艺术院校的教学计划和课程设置,承担相应的课堂教学、实践教学、指导研究生等工作。
3.2科研任务:教授应积极开展科学研究,承担科研项目,发表学术论文,指导学生科研活动等。
3.3艺术实践任务:教授应参与艺术实践,组织学生参加各类艺术活动,促进艺术教育的发展。
第四条:教授待遇
4.1薪酬待遇:教授的基本工资、岗位津贴、绩效奖金等按照艺术院校相关规定执行。
4.2福利保障:教授享有国家规定的福利待遇,如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
第五条:合同解除与终止
5.1解除条件:在合同期内,双方同意解除合同的,可协商一致解除合同。
5.2终止条件:合同期满,或者教授达到法定退休年龄,或者教授因故不能继续履行合同的,合同自然终止。
5.3解除与终止的后果:合同解除或终止后,教授应按照艺术院校的要求办理相关手续,交回相关证件和资料。
第六条:违约责任
6.1教授违约:教授未履行合同规定的职责,或者违反国家法律法规、艺术院校规章制度,艺术院校有权解除合同,并要求教授承担违约责任。
6.2艺术院校违约:艺术院校未按照合同约定履行相关义务,教授有权要求艺术院校承担违约责任。
第七条:争议解决
7.1协商解决:合同双方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决。
7.2调解解决:协商不成的,可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。
7.3法律途径解决:调解不成的,可以向人民法院提起诉讼。
第八条:合同的生效、修改与终止
8.1合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2合同修改条件:合同期内,如双方同意对合同进行修改,应签订书面修改协议。
8.3合同终止条件:合同期满,或者教授达到法定退休年龄,或者教授因故不能继续履行合同的,合同自然终止。
第九条:保密条款
9.1保密内容:双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、学术秘密等。
9.2保密期限:自合同生效之日起算,至合同终止之日起两年。
9.3违约保密的后果:违反保密条款的一方应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。
第十条:知识产权
10.1教授作品的权益:教授在履行职务过程中创作的知识产权成果,归艺术院校所有。
10.2艺术院校的权益:艺术院校享有教授作品的使用权、发表权、复制权、发行权、出租权、信息网络传播权等。
第十一条:通知与送达
11.1通知方式:双方之间的通知可通过书面、电子邮件、电话等方式进行。
11.2送达地址:双方指定的联系地址,如需变更,应及时书面通知对方。
第十二条:适用法律
12.1合同适用的法律:中华人民共和国法律。
12.2法律适用解释:本合同的解释权归艺术院校所有,如有争议,应依法解决。
第十三条:其他条款
13.1双方约定的其他事项:双方在合同履行过程中,可就其他事项进行协商,并签订补充协议。
13.2附加条款:如附件所示,附加条款与本合同具有同等法律
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