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县总工会落实六个专项行动工作总结

按照省总、市总工会的统一部署，我们××县总工会以构建职工维权“安全

网”为目标，以全面推进和谐劳动关系建设为主线，以解决劳动关系领域存在的

突出问题为突破口，以“进企业”活动为载体，不断创新工作方法，探索活动方

式，丰富活动内涵，扎实推进“六个专项行动”，全力打造“六型”工会，使全

会工作得到创新发展。现将我县“六个专项行动”落实情况汇报如下：

一、加强组织领导，坚持“四个到位”，确保“六个专项行动”有效落实

一是加强领导，组织到位。我们先后6次召开会议专题研究部署，并组织机

关干部认真学习领会领导讲话和相关文件精神，要求全体工会干部要进一步提高

认识，统一思想，把“六个专项行动”作为工会首要任务来抓。同时，成立了以

一把手任组长，副主席为副组长，县总工会机关各相关部室为成员的领导小组，

形成了由主要领导负总责，班子成员为责任领导，明确各责任部门的工作责任机

制，确保“六个专项行动”扎实推进和各项指标的落实。二是明确目标，责任到

位。我们紧密结合工作实际，确立了“服务、求真、维权、创新”八个字工作目

标，将“六个专项行动”进行细化纳入对基层工会年度目标考核内容。同时为加

强督促检查和分类指导，成立了综合、调研、督导和宣传4个工作小组。针对不

同职能对各小组工作进行了明确分工，调研组拟定调研提纲13条；宣传组在报

纸、工作简报中发布相关图片23幅、信息37条；督导组进行8次专项督查，及

时向领导小组通报活动进展情况，切实做到了层层有安排、部署不遗漏、人人有

任务、落实无死角。三是广泛动员，宣传到位。及时召开了动员大会，动员各级

工会组织和广大工会干部，团结一心，攻坚破难，并对基层工会主席进行了为期

半天的业务培训，详细向基层工会干部解读“六个专项行动”的实质内容，使大

家统一思想，明确目标任务，增强做好工作的信心和决心。在此基础上，通过广

播电视、报纸刊物等多种形式宣传，在全县营造了强大的舆论氛围。四是深入基

层，指导到位。为确保“六个专项行动”落到实处，我们要求机关干部即要当好

指导者，又要当好实践者，把身子沉下去，在一线指导、在一线执行。我们先后

多次召开专题会议研究、细化、落实、分解“六个专项行动”任务指标，并多次

深入基层现场指导规范，研究措施，破解难点，确保“六个专项行动”有效落实。

二、明确工作目标，深化“六个专项行动”，全力打造“六型”工会

（一）大力开展基层工会组建专项行动，着力打造“活力型”工会。

工会建起来，还要活起来，充分发挥作用才是最终目的。因此，在基层工会组建专项行动中，

我们充分认清形势，及时理顺、调整思路，大力实施“集中建会行动”，对全县的所有企业

重新进行调查摸底，分类排查，明确建会重点。在建会工作中采取“先发展、后巩固、再规

范”的方法，坚持“二化、五动、四个一点”，促进工会组建。“二化”即常态化、规范化。

“五动”即实施党政推动、部门联动、工会主动、上下发动、激励带动的工作策略。在工作

作风上坚持“四个一点”即跑得勤一点、盯得紧一点、讲得实一点、做得细一点，使工会组

建做到全覆盖。为了把新建工会的作用发挥好，我们在抓紧组建工会的同时，大力加强工会

网络管理建设，从组织上确保工会各项工作落到实处。截至目前，全县建立工会组织169

个，建立村级工会121个。职工人数达78,645人，工会会员78,124人（含国有农场职工58,603

人）。建立区域性、行业性工会联合会28个，涵盖小型企业和个体工商业户707家，覆盖职

工5729人。其中建立县级行业性工会联合会4个。为巩固建会成果，推进工会标准化建设

和基层工会规范化建设，全面开展了“双亮双履”工作。截至目前，我县场镇局工会、机关

事业单位工会、国有企业工会“双亮双履”覆盖面达到100%；有48家非公企业工会和17

家区域性、行业性工会联合会实行了“双亮双履”，覆盖面达80%。有32家非公企业推行

了工会主席直选，直选率达50%，积极推进了工会民主化进程，使基层工会组织建设薄弱、

没人干事、工作断档的状况得到扭转，切实增强了工会组织的凝聚力、战斗力和工作活力。

（二）大力开展职代会和工资集体协商建制专项行动，着力打造“和谐型”工会。

职代会和工资集体协商建制专项行动是构建维权“安全网”的关键环节，不

仅关乎职工切身利益和社会的和谐，也是对工会组织维权能力的检验。我们以“扩

面提质”为目标，主动争取党政领导的支持，强化劳动关系三方机制建设，实施

协同推进，全面实现工资集体协商工作的新